张宏伟

21年银行营销专家东北财经大学MBA工行总行2005年全国理财师大赛冠军某股份制银行2007年总行理财师大赛冠军现任：某股份制银行支行行长曾任：某股份制银行一级分行零售部总经理、财富中心总经理21年大型银行营销管理经验：所管辖支行存款和理财资产业绩目前稳居国内同类支行第1名；开业五年所管辖支行储蓄存款达15亿元，管理零售资产30亿元；带领团队创造本行年度业绩达成率232%,年理财销售过100亿元；个人维护客户资产4.5亿元，转介绍率达80%；将10余人的传统存贷业务的营业部网点发展成为与1000人地级市国有银行相当的业绩的支行，所管辖支行被誉为“国内第1零售支行”；所到之处都能让授课单位彻底改变团队萎靡不振、不得要领、被动落后的局面，切实提振士气、提升业绩、全面提升银行的零售业务经验水平；张宏伟老师先后为工

杨文浩

特聘讲师人力资源管理专家国家高级人力资源管理师西安工业大学人力资源管理专业清华大学工商管理硕士北京大学汇丰商学院领导力中心《六维领导力》认证讲师曾任：山西北方惠丰机电（中国兵器工业集团）人事主管曾任：金威啤酒集团人力资源部总监曾任：金威啤酒酿造有限公司董事长秘书兼人力资源部总监杨文浩老师专注于人力资源管理工作，具有12年企业管理及人力资源管理实操经验。曾服务于兵器工业集团及大型企业负责人力资源及企业管理工作，有着扎实的实践操作能力，对HR管理体系的建设有完整的设计思路。擅长HR战略规划并组织实施，从人力资源体系建立、制度建设到人员招聘、培训开发、劳资管理、绩效考核，熟悉各模块工作。2007年教材第二版改版后进行人力资源管理师考证班授课，曾进行二、三级

徐正

特聘讲师管理效能提升教练东南大学工商管理硕士曾任：中南控股集团培训经理/人力资源经理曾任：香港千年翠钻珠宝集团培训经理/首席培训师论著：《中高层主管如何提升领导效能》、《企业培训评估实务》先后于咨询公司、跨国公司、大型集团公司任高管职务，10余年企业管理、市场运作策划及培训咨询经验，课程中采用国际化管理理论，真实化管理案例，创立了实用性强的课程内容。实践经验：源于企业，融入市场。从基层助理一步步成为管理拥有3000余人的大型集团人力资源经理；从销售经理到跨国公司的首席培训师。曾走访国内211建工类院校10余所，为集团特级、重点大区储备培养大区负责人（含各分支总经理、副总经理、总经理助理）12人，业务经理24人，销售精英200余人，卓有实效的帮助企业获得管理经营方

杨琢

杨琢简介，企业内训讲师、资深企业培训专家、北京EMBA总裁班连锁经营专家、十年以上培训领域从业经验、五年以上大型互联网企业（集团）培训管理经验。课程特色实战实效的咨询式培训，以解决问题为导向的培训倡导者，本土实战营销的实践者。以“实战”指导“实战”，从实业到培训反复锤炼，为企业量身定做咨询式培训方案，让培训真正产生效果。授课风格专业讲授、分组讨论、案例分析、小组活动、游戏演练、录像分享实战经验多年的大型企业工作经历，在培训体系构建、中高层管理人才培养、企业文化建设等方面积累了丰富的经验。多年的培训实践磨砺出大气睿智的培训风格，善于从平实的日常小事、工作现实入手，条分缕析，引发学员的深入思考。扎实的理论功底、丰富的实践经验和独到

王学敏

交通大学MBA，有6年在企业从事管理实战的工作经历，并有6年研发和讲授管理类课程的经验，涉及《人力资源管理》及《管理学原理》等相关课程。王老师经管知识体系完整，并具有心理学、哲学、微观经济学等多学科的深厚理论功底。王老师主编的《人力资源管理》一书迄今已出版至第三版，是“复旦卓越21世纪管理学系列”的首选推荐用书之一，并受到工商业界人力资源管理人员的高度评价。王老师在教学实践中秉承“大道至简”的理念，积极探索基础管理理论的有效传播和在企业管理实践中的应用之道，并积累和总结出了一套富有特色的教学方法，因而所授课程受到学习者的普遍好评。培训风格：逻辑思维缜密，知识架构清晰，表达简洁条理；有亲和力，能充分考虑学员学习心理进行换位思考。关注学员的学习体验及课后行动计划的跟进，并

孙斌

孙斌，培训讲师，64年生人，国内第一代企业管理咨询专家之一，人力资源管理领域知名实战型咨询师/培训师；中国职业经理人（CPM）资格培训中心理事；清华大学、四川大学继续教育学院特聘讲师；国内多家知名管理培训机构高级讲师、咨询师；中国人力资源研究会“优秀人力资源专家”；人力资源薪酬激励V-S-P立体管理模型创建人。主要经历：——12年国有企业、民营企业及多种行业的工作经历，曾任大中型企业人事主管、人力资源经理、总经理助理、人力资源总监等管理职务。——15年企业培训与管理咨询专业经历，其间任管理咨询企业CEO5年，驻企业担任行政副总近2年。长期专注于企业人力资源管理策略和实操技术方法的研究、创新与传播。——先后为国内100余家知名企业进行组织与人力

赵明城

曾是德国知名的教育咨询公司格氏公司体验式教育事业部经理，作为格氏公司在英国的第一位中国员工，赵祺回国后仍然为其担任东方技术顾问至今。2005年，赵祺作为主顾问和讲师之一，开始在国内进行体验式培训的咨询和授课工作。课程主题设置广泛，覆盖了公共课程、运营、人力资源、客户服务、人员和战略管理等领域。在这期间，他积极融合体验式学习的教育理论到培训行业中，发展出更适合参训者接受的体验式培训体系，并不断完善，同时也曾在企业中担任管理者角色，检验管理理论的实际应用情况，“培训师既要有管理实际经验，也要懂管理理论研究，更要懂教育理论和技巧，才能做好传授管理技能的工作。”他是AMT的顾问合伙人。2011年他进入咨询领域，从企业培训系统建立开始咨询，帮助多家集团企业建立自己的企业大学，逐

张春秀

★南开大学MBA，天津滨海广播职场人生特邀嘉宾，对职场规划具有系统的理论基础和独特的视角。★10年创业型公司高层管理经验，通晓职场人在不同阶段的困惑、瓶颈与突破点，通过培训、咨询、顾问等形式服务过不同规模企业上百家，尤其对市场营销与人力资源模块有丰富的实战经验。★相信“每个人都潜能无限，只是我们没有发现”。擅长通过不同的方式发现职场人的潜质与优势，并帮助学员快速提升职场定位，提升与领导力。

吴湘洪

吴湘洪，企业内训讲师，团队执行力训练导师；上海交通大学特聘讲师；国家CCAA注册咨询培训师；原三九印刷有限公司生产部经理；原新星化工（深圳）有限公司管理部经理；三星（中国）、松下、富士康、华为、联想、广西水利电业集团等30多家知名企业特聘讲师。授课风格及特点吴湘洪老师从事企业管理咨询及培训多年，积累了丰富的实战经验，实践与理论相结合，累积培训及演讲超过1200场余次,受训学员超60000余人。吴湘洪老师讲课全身心的投入，激情演讲、抑扬顿挫、将专业术语平民化，帮助学员理解深入浅出与浅入深出相结合，推崇寓教于乐及快乐学习的方式，强调学以致用为教育训练的最终目的，获得众多企业和培训机构等伙伴的高度肯定，学员综合满意度调查均90分以上。老师为人友善，与机

尚峰

课程开发专家、资深讲师曾任华为海外巡讲讲师华为内部培训师指导顾问华为集团课程开发负责人华为集团培训授课综合满意度100%的创造和保持者2013年中国首届好讲师大赛专家评委、大赛课程开发顾问、全国总决赛辅导专家【实战经验】尚峰讲师在华为担任培训师和课程开发负责人期间，多次深入海内外一线，实践并总结出了大量管理经验及案例，授课满意度一直位居前列，具有丰富国际一流的课程学习设计项目实战及海内外授课经验。几年来持续为中国移动、中国电信、中国联通、惠普、华为、海信、中兴、各行业500强等企业开发定制课程、咨询授课。【授课风格】尚峰讲师授课风格自然亲切、理性而生动、多采用教与练结合方式、不但关注学员的认知，更注重学员的行为转化，课程以实用性和生动性见长。业界口碑颇佳，多年持续受到客户