人力资源培训与开发模块专业讲师
企业培训管理与培训师培训实战专业讲师
中国商业联合会高级讲师
北大商学网合作讲师
国际经理人协会注册高级培训师
翰联管理咨询高级培训师
1978-2008中国企业教育培训百强培训师
中国人力资源开发研究会《培训管理师》及《CHRP人力资源管理》课程指定特聘讲师

擅长领域
企业培训管理者培训；TTT课程培训；企业内训师培训；职业培训师培训;企业培训管理（培训体系建设、ISO10015实施及认证）顾问咨询；政府及企事业单位绩效考核管理顾问咨询。

授课风格
以“教有所长、教有所新、教有所用”而见长，培训教学方式以讲授为主的多媒体教学，配合互动、案例、演练辅导、实操练习、游戏辅助、考试检验等教学形式，将理论与实际工作相结合,突出课程内容的针对性、实用性、实效性。力求让参培人员易学、易懂、易操作、易掌握，并在培训后免费提供延伸的支持与服务并赠送与课程内容相匹配的，与培训管理工作紧密相关的指南性、途径性、支持性、技术性、工具类、参考性、政策性文件，确保参培者“学有所得，学有所获，学有所用，用以见效”。