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王建庆
王建庆  王建庆女士于2001年参与创建君联资本的前身——联想投资,历任高级管理顾问、首席管理顾问。目前担任君联资本董事总经理、首席管理顾问。王建庆女士在投资选项阶段对企业的尽职调查中,负责对CEO、管理团队和企业管理运作进行考察、评估;投资后,对被投企业进行投资后管理并提供增值服务。王建庆女士对公司治理、人力资源体系、企业文化建设和干部管理有深刻的认识。曾对联想历史上重要的成功及失败业务进行过系统的分析总结,对考察、判断CEO及管理团队,和如何对被投企业提供增值服务做过深入研究,在辅导企业CEO、核心团队建设、企业文化建设、改善公司治理结构等企业基础管理方面积累了丰富的实战经验。王建庆女士于1996年加入联想集团,曾任联想集团管理学院常务副院长及联想集团人力资源部副总经理等职。曾兼任"联想之星创业CEO特训班"第一期教务长,负责培训体系搭建、教学方案设计及教务管理,并担任核心课程讲师。王建庆女士1982年获得理学学士学位,2006年获得北大高级工商管理硕士学位。
王建庆女士于2001年参与创建君联资本的前身——联想投资,历任高级管理顾问、首席管理顾问。 目前担任君联资本董事总经理、首席管理顾问。王建庆女士在投资选项阶段对企业的尽职调查中,负责对CEO、管理团队和企业管理运作进行考察、评估;投资后,对被投企业进行投资后管理并提供增值服务。王建庆女士对公司治理、人力资源体系、企业文化建设和干部管理有深刻的认识。曾对联想历史上重要的成功及失败业务进行过系统的分析...
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王建庆女士于2001年参与创建君联资本的前身——联想投资,历任高级管理顾问、首席管理顾问。 目前担任君联资本董事总经理、首席管理顾问。王建庆女士在投资选项阶段对企业的尽职调查中,负责对CEO、管理团队和企业管理运作进行考察、评估;投资后,对被投企业进行投资后管理并提供增值服务。 王建庆女士对公司治理、人力资源体系、企业文化建设和干部管理有深刻的认识。曾对联想历史上重要的成功及失败业务进行过系统的分析总结,对考察、判断CEO及管理团队,和如何对被投企业提供增值服务做过深入研究,在辅导企业CEO、核心团队建设、企业文化建设、改善公司治理结构等企业基础管理方面积累了丰富的实战经验。 王建庆女士于1996年加入联想集团,曾任联想集团管理学院常务副院长及联想集团人力资源部副总经理等职。曾兼任"联想之星创业CEO特训班"第一期教务长,负责培训体系搭建、教学方案设计及教务管理,并担任核心课程讲师。 王建庆女士1982年获得理学学士学位,2006年获得北大高级工商管理硕士学位。

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