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李秋红
李秋红  李秋红,北京倍舒特妇幼用品有限公司董事长,李秋红认为:企业应练就工匠精神。在首届卫生用品企业家高峰论坛上发言,企业文化中有一种精神是很难练就的,就是工匠精神。为什么日本尤妮佳、花王在一些细节上做得很好,就是具有这种工匠精神。我觉得,对于我们企业来说,能不能把一个产品做好,根据消费者需求不断提升附加值,这就是工匠精神最基本的要素。要做到这一点,首先心气上不能浮躁,而企业面临浮躁的大环境应该怎么办?重要的是在机制上创新,引导员工在工艺上创新,包括引导他们成为岗位标兵。如果在企业中能够形成一种工匠精神,那么产品质量就会得到保证,企业就会稳健发展。
李秋红,北京倍舒特妇幼用品有限公司董事长,李秋红认为:企业应练就工匠精神。在首届卫生用品企业家高峰论坛上发言,企业文化中有一种精神是很难练就的,就是工匠精神。为什么日本尤妮佳、花王在一些细节上做得很好,就是具有这种工匠精神。我觉得,对于我们企业来说,能不能把一个产品做好,根据消费者需求不断提升附加值,这就是工匠精神最基本的要素。要做到这一点,首先心气上不能浮躁,而企业面临浮躁的大环境应该怎么办?重...
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李秋红,北京倍舒特妇幼用品有限公司董事长,李秋红认为:企业应练就工匠精神。在首届卫生用品企业家高峰论坛上发言,企业文化中有一种精神是很难练就的,就是工匠精神。为什么日本尤妮佳、花王在一些细节上做得很好,就是具有这种工匠精神。我觉得,对于我们企业来说,能不能把一个产品做好,根据消费者需求不断提升附加值,这就是工匠精神最基本的要素。要做到这一点,首先心气上不能浮躁,而企业面临浮躁的大环境应该怎么办?重要的是在机制上创新,引导员工在工艺上创新,包括引导他们成为岗位标兵。如果在企业中能够形成一种工匠精神,那么产品质量就会得到保证,企业就会稳健发展。

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