宋水云，中航大学教务长。宋水云认为领导人员年度轮训是集团公司的重点培训项目，是集团公司战略管理与思想管理的重要平台，今年的轮训工作呈现出以下特点：首先是领导高度重视，身体力行。前期，集团公司谭瑞松总经理和李玉海副书记多次对轮训筹备工作的课程设置、流程梳理等培训相关事宜予以悉心指导。培训期间，3位集团公司领导通过专题授课的形式走上讲台，认真准备讲义，广泛汲取素材，向学员们传达中央政策精神、解读国家战略方针、宣导集团发展理念，在生动活泼的课堂氛围中亲切交流，帮助学员们理解消化、入脑入心。其次，在课程设置上，针对集团本年度工作开展的重点环节和领域，面向社会聘请专家学者讲授宏观经济、从严治党、周边形势等课程内容，让领导人员学有所用。此外，本着增进共识、沟通思想的办学理念，对每期参训人员进行合理配置，最大程度上促进了领导人员在学习中凝聚思想、交流业务，积极引导大家将课堂上所习得的理论认识上升到工作实践和集团公司发展思路上来，让领导人员学以致用。