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方文华
方文华  方文华,中智人力资源管理咨询有限公司副总经理,在信息化日益更新的大环境下,社交媒体在人才招聘环节的重要性已逐渐凸显,如何将这一新工具运用到人才培养领域。结合社交媒体挖掘人才胜任力潜能的培养,通过社会化学习打通人才胜任力培养之社会通道,Powerplus常务副总经理傅为华女士的演讲“基于社交媒体和胜任力的人才培养”中,凭借从业多年的实践经验,强调社会化学习在企业培训中的地位和价值,举例社会化学习资源的开发、社会化学习的日常运营、社会化学习中情境活动的组织和实施、最大限度合理利用社会化学习资源作为培训资源,增强培训人员的自我发展和企业的培训能力。
方文华,中智人力资源管理咨询有限公司副总经理,在信息化日益更新的大环境下,社交媒体在人才招聘环节的重要性已逐渐凸显,如何将这一新工具运用到人才培养领域。结合社交媒体挖掘人才胜任力潜能的培养,通过社会化学习打通人才胜任力培养之社会通道,Powerplus常务副总经理傅为华女士的演讲“基于社交媒体和胜任力的人才培养”中,凭借从业多年的实践经验,强调社会化学习在企业培训中的地位和价值,举例社会化学习资源...
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方文华,中智人力资源管理咨询有限公司副总经理,在信息化日益更新的大环境下,社交媒体在人才招聘环节的重要性已逐渐凸显,如何将这一新工具运用到人才培养领域。结合社交媒体挖掘人才胜任力潜能的培养,通过社会化学习打通人才胜任力培养之社会通道,Powerplus常务副总经理傅为华女士的演讲“基于社交媒体和胜任力的人才培养”中,凭借从业多年的实践经验,强调社会化学习在企业培训中的地位和价值,举例社会化学习资源的开发、社会化学习的日常运营、社会化学习中情境活动的组织和实施、最大限度合理利用社会化学习资源作为培训资源,增强培训人员的自我发展和企业的培训能力。

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