马永武

马永武，腾讯学院院长及腾讯大学负责人，兼网络媒体事业群人力资源总监，2007年加入腾讯，负责腾讯学院及腾讯大学的管理工作及网媒事业群的人力资源管理的全面工作。和团队一起为腾讯搭建了较为完善的人才培养体系，打造了系列经典的人才培养项目。马永武有超过10年的培训行业经验，曾任惠普商学院常务副院长。

程 亮

e签宝，联合创人兼COO

陈光标

陈光标，江苏黄埔再生资源利用有限公司董事长，他的经历和荣誉令人羡慕：工商管理硕士，全国51个市、县荣誉市民，23个市、县高级经济顾问，荣获2008年CCTV中国经济年度人物大奖。在陈光标的带领下，公司致力于发展循环经济、可再生资源回收、加工和再利用。公司创办6年来，形成了资源节约型、清洁生产型、生态环保型为特征的发展格局。公司鼓励员工创新，逐步形成了一个拥有核心竞争优势、敏锐创新思维和特色企业文化的知名品牌。

张亚勤

微软亚洲研究院院长。微软公司全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席。2014年9月加盟百度公司，任总裁。张亚勤加入百度之前，曾任微软公司全球资深副总裁兼微软亚太研发集团主席，是微软亚洲研究院（MSRA）创始人之一，曾担任微软亚洲研究院院长兼首席科学家、微软全球副总裁、微软中国董事长。他于2003年创建了微软亚洲工程院（ATC）。2004年晋升微软公司全球副总裁。2006年，他创立了微软亚太研发集团。加盟微软之前，曾在美国Sarnoff公司工作，负责数码影像、多媒体信息系统的研发工作。加盟Sarnoff之前，在美国GTE实验室任高级研究员。1997年被授予美国电气电子工程协会院士（IEEEFellow）称号，成为该协会100年历史上获得这一荣誉最年轻的科学家。他拥有60多项美国专利，500多篇学术论文和11本专著。张博士在国际上获得过诸多专业奖项和荣誉，包括1997年“年度最佳研究工程师奖”，1998年“杰出青年电子工程师奖”，2004年IEEE“行业先锋奖”，IEEETransactions最佳论文奖，香港科技大学名誉院士（HonoraryFellow）,欧亚科学院院士，“2005年度美国华裔工程师奖”及“2006年度美国亚裔工程师奖”。他还担任多个省市的政府顾问和20所大学的校董或名誉教授，十一届全国政协会议海外代表，美国杰出华人组织“百人会”的副会长，马来西亚政府多媒体走廊国际顾问团（IAP）成员，澳大利亚信息与通信技术（NICTA）顾问。张亚勤就读于中国科技大学，获电子工程学士和硕士学位，后获得美国乔治·华盛顿大学电气工程博士学位。

茅忠群

茅忠群，1969年8月出生于浙江省慈溪市。1991年毕业于上海交通大学，获电力系统自动化专业、无线电技术专业学士学位；1994年获电子电力技术专业硕士学位；2002年毕业于中欧国际工商管理学院，获工商管理硕士学位。1996年创立方太集团，现担任方太集团董事长兼总裁，开创了现代儒家管理模式，被誉为现代“儒商”。从2008年开始，茅忠群开始在方太集团中逐步推行儒家文化，渐已形成“中学明道、西学优术、中西合璧、以道御术”的现代儒家管理模式。他认为，儒家文化不仅能让企业在竞争当中具备更大优势，更能使企业从社会层面、道德层面得到提升，使之成为一家伟大的企业。2003年，获《经理人》中国商界MVP金奖。2004年，入选中国“10位最有价值40岁以下新生代企业家”。2007年，荣获宁波“十大发明之星”。2009年，被评为“中国最佳CEO”（《当代经理人》杂志）。2009-2010全国质量工作先进个人；2010年荣获国家质检总局“2009-2010年度全国质量工作先进个人”称号；2012年荣获“浙江省优秀中国特色社会主义事业建设者”称号；2012年荣获“2010-2012年度宁波市劳动模范”称号；2013年与张家辉等一起获得财智绅士，2014年被《浙江日报》评选为首届“光荣浙商”

丁梓一

丁梓一,就职于关爱通,现任副总经理一职。丁梓一2015年09月10日,丁梓一受邀参加了由HRoot在浦东新区花木路1388号主办的《2015中国人力资本论坛》2016年09月08日,丁梓一受邀参加了由HRoot在静安区延安中路1218号(南京西路静安嘉里中心)主办的《2016中国人力资本论坛》

高中俊

高中俊,就职于美国艺电公司,现任大中华区人力资源总监一职。高中俊2015年09月10日,高中俊受邀参加了由HRoot在浦东新区花木路1388号主办的《2015中国人力资本论坛》2016年01月12日,高中俊受邀参加了由第一交互平台智阳网络在西藏中路555号主办的《2016第一人力HR高峰论坛(上海站)》

吴静

吴静女士于2015年加入世界500强法国液化空气（中国）投资有限公司，担任大中华区人力资源副总裁，负责全面的人力资源管理和领导工作。液化空气集团是世界500强，总部位于法国巴黎，是世界工业和医用气体和服务行业的领先者，法国CAX指数企业，CEO为2016度全球百位最佳CEO中的第9位作为资深职业经理人，吴静女士精通并实践人才战略帮助企业获得业务成功和持久发展，她的人力资源见解包括企业并购，变革管理，员工吸引与保留，人才管理与领导力发展，人力资源信息系统，员工敬业与劳动关系，企业健康度提升，以及HR如何为业务提供战略价值。她领导的团队多次获得各种人力资源奖项，包括最佳雇主、美世人力资源风尚、中国人才等。她以创新、领导力、实践和成人达己的风格带领团队并取得显著成果。她的文章多次被中欧国际工商学院官方微信及客户世界、36氪等采纳和转载。曾担任西门子基础设施与城市业务领域东北亚区人力资源总监，西门子中国华东区人力资源负责人、西门子医学诊断人力资源总监（中国/韩国）；固特异轮胎担任亚太区人力资源总监——人才管理与领导力发展等高级职务。她所从事的行业涉及医疗、工业、能源、制造、基础设施、耐用消费品等。

赵国军

赵国军,就职于水木知行,现任人力资源总经理一职。赵国军2015年11月28日,赵国军受邀参加了由HR会议网主办的《京津冀人力资源行业项目对接交流会》2015年11月28日,赵国军受邀参加了由HR会议网主办的《京、津、冀人力资源行业项目对接交流会》

奚丹

奚丹，腾讯公益基金会理事，腾讯公司副总裁，全面负责该集团的人力资源策略规划和管理。奚丹先生自2002年起受雇于腾讯集团。出任现职前，奚丹先生在中兴通讯股份公司从事人力资源各领域工作和全面HR管理。奚丹于1996年取得深圳大学理学士学位，主修计算机及应用，随后于2004年获得清华大学工商管理硕士学位，并在电信及互联网行业的快速增长型企业中拥有逾十四年人力资源管理经验。