戴科彬

广东人，毕业于中山大学金融专业，现为猎聘网创始人兼首席执行官，中国招聘营销专家。曾服务于P&G宝洁公司，任职市场部大中华区品牌经理，管理过碧浪、护舒宝、佳洁士、欧乐B等品牌。作为中国“招聘营销”第一人，2008年，戴科彬将其市场营销理论及实践经验应用到人才营销领域，开创了专注于中高端职业经理人求职的社会化招聘平台。是中国年轻的80后优秀创业家之一。

林子英

亚太法务联盟，常务理事长

朱宁

朱宁,就职于《人力资本管理》,现任专栏作家一职。朱宁2015年09月10日,朱宁受邀参加了由HRoot在浦东新区花木路1388号主办的《2015中国人力资本论坛》2016年09月08日,朱宁受邀参加了由HRoot在静安区延安中路1218号(南京西路静安嘉里中心)主办的《2016中国人力资本论坛》

楼宇烈

楼宇烈，男，浙江省嵊县人，1934年12月10日生于杭州。北京大学哲学系教授（1985年9月起）；北京大学哲学系东方哲学教研室主任（1985年12月起）；北京大学宗教研究院名誉院长；北京大学学术委员会委员（1989年12月起）等。代表著作：《国学精神--中国的品格》。

范殿林

范殿林,就职于内蒙古人力资源经理协会,现任会长一职。范殿林2015年11月28日,范殿林受邀参加了由HR会议网主办的《京津冀人力资源行业项目对接交流会》2015年11月28日,范殿林受邀参加了由HR会议网主办的《京、津、冀人力资源行业项目对接交流会》

程菲

程菲，友邦中国首席人力资源官，“天下莫柔于水，而攻坚强者莫之能胜。”至柔之物，却可克刚，身为友邦中国首席人力资源官，Freda更是将女性如水的“柔”与HR的“柔”融为一体，将这潺潺清泉般的魅力升华成了润物无声的女性领导力。在扎根友邦的十一年间，Freda从一位HR部门经理成长为友邦中国管理层的重要一员——首席人力资源官，然而变迁的是她的头衔，不变的是她热爱挑战，勇攀高峰的心。从快速扩张下的全力进击，到金融危机时的韬光养晦，再到独立上市后的全新局面，Freda一次又一次地展现出了她不逊于男性的魄力与身为女性领导者的独特优势。一方面，她锐意创新、勇于尝试，特别是在友邦集团独立上市前后，她成功协助友邦中国CEO实现组织结构的重大变革，大胆实施薪酬改革，采用新的人才发展战略，大幅提升组织效能，坚持实施最佳工作和生活平衡策略，致力于打造高敬业度的组织，为留存和吸引高素质人才不懈努力。另一方面，她倡导协作、善于激励，使组织中更多人从中获益的同时，也让友邦人力资源改革也不断受到集团、公司、员工和业界的认可，不仅员工流失率大大低于业界平均水平，还连续3年获得国际和国内的最佳雇主评选，盖洛普的员工敬业度发展水平在集团平均名列前茅，员工的股票认购率也为集团之首；最关键的是友邦中国的业绩蒸蒸日上，表现出强劲的业务动力，取得了业内瞩目的成绩。

忻向军

忻向军，男，北京邮电大学电子工程学院教授、博士生导师，电子工程学院副院长。向军教授，北京邮电大学电磁场与微波技术专业博士。北京邮电大学教授，博士生导师。现任北京邮电大学电子工程学院副院长，国家杰出青年科学基金获得者，专业学者特聘教授，国家863首席专家，国家创新人才推进计划万人计划入选者（中青年科技创新领军人才）。主要从事光通信与卫星通信方面的教学和科研工作。

吴江

吴江,就职于中国人才研究会,现任常务副会长一职。吴江2015年10月12日,吴江受邀参加了由中国人才研究会在江东区民安东路99号，宁波会展中心旁主办的《2015中国(宁波)“人才发展与政策创新”高峰论坛》2015年12月19日,吴江受邀参加了由中国人民大学劳动人事学院在北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学附近主办的《2016年(第十二届)中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛》

秦朔

2015年6月，《第一财经日报》前总编辑秦朔在微博上宣布卸任，并将进行自媒体的新尝试。2015年10月16日，他创立的自媒体品牌“秦朔朋友圈”正式上线，首先面世的是微信公众号，未来并将扩展至音频视频等领域。“秦朔朋友圈”定位移动互联网媒体和社群服务品牌，聚焦于经济、金融投资和商业领域，理念是“记录中国时刻，推动商业文明”。秦朔在公众号推送的首篇文章《用希望连接生命与生命》里写道：“用希望连接生命与生命”是我们的愿景。我祈愿在这个新平台上延续自己的精神生命力，更希望尽最大努力让各种朋友连接起来，通过连接创新价值，让知识流动，让信心流动，帮助沮丧的开朗，帮助封闭的开放，让美好的更美好，让坚强的更坚强。

余明勤

，原人力资源和社会保障部法规司正司级巡视员