柯雷格

柯雷格先生于2011年1月担任PMI组织业务副总裁。加入PMI前，柯雷格先生拥有超过40年的业务发展和领导管理经验。他目前负责PMI与组织的关系，推广项目、项目集和项目组合管理对交付业务成果的价值。PMI的组织业务团队将整合所有的资源，支持与组织发展更紧密的关系，同时支持印度、中国、澳大利亚/新西兰、韩国和其他区域的发展。这些资源包括PMI专业标准，企业与政府关系及客户管理部门，全球高级管理层理事会部门，区域业务发展部门。

Popsy Kanagaratnam

PopsyKanagaratnam女士是WIAL国际行动学习协会的授证教练，服务于WIAL国际行动学习协会美国区，现为乔治·华盛顿大学的在读博士。与此同时，她也是乔治·华盛顿大学教授助理，有个人独立负责的项目。Kanagaratnam女士曾在美国公立学校有近10年的教学经历，在知识输入和学习技能培养上积累了丰富而扎实的经验。她也曾涉足新闻、金融等行业。Kanagaratnam女士对找到教学和学习的新方式充满热情，这也是她认可并投入行动学习的初心。她擅长教学、教练、员工发展、课程设计、教学设计等。

Marina Mazi

MarinaMazi女士是WIAL国际行动学习协会教育委员会成员、WIAL国际行动学习协会（巴西）主席，也是WIAL的授证高级教练（SALC）。除此以外，她也是一名心理学家及组织发展顾问、企业的商业合作伙伴。她在组织人事发展领域有将近30年的工作经验，担任多家跨国企业人事高管，涉足金融、服务、健康医疗等行业。MarinaMazi女士对个人有着极强的洞察力，在工作场合中能洞悉人的心理状态，挖掘其潜力，将专业与个人特质结合一体，帮助个人成为真正的、面向未来的合作伙伴。企业转型需要思考的问题：未来的工作状态是怎样的？这种状态下，需要的个人特质是什么？如何通过行动学习来打造？

艾萨克.盖茨 Isaac Getz

艾萨克.盖茨IsaacGetz，ESCP欧洲工商学院教授、畅销书FreedomInc合著者，欧洲自由企业家运动推动者，2016年度世界有影响力的50位当代管理思想家名列第四。

李妍

李妍，北京首创热力股份有限公司人力资源总监、原液化空气中国人力资源总监。受邀参加2017年中国劳动法与员工关系，并发表精彩演讲。

Hugh Rashid

HughRashid，亚沃（上海）企业管理咨询有限公司董事总经理、美国凯斯西储大学管理学博士、北京大学、上海复旦大学兼职教授。受邀参加2017TTF论坛暨CMF国际嘉年华，并发表精彩演讲。

霍小勇

霍小勇，少将。曾任中国人民解放军国防大学科研部部长等职务，先后为军委和总部提供咨询报告6份，发表学术论文、专著200余万字，获军队、大军区级学术成果奖20多项。现任中央军委深化改革领导小组办公室专家组副组长。

陈立刚

陈立刚，斯丹迪斯模德设计经理、纹理八角哲学创始人，2016年6月30日，受邀参加了2017年（第二届）美学塑料创新应用国际研讨会，会中陈立刚先生发表“在产品设计中纹理材料和造型相结合能带来附加的创意价值”的主题演讲。他表示，一切的设计都是经过时间的验证，取决事物的本体。回顾世界历史文明，很多纹理造型都带着时代的烙印，不同形式的纹理材料和造型，所传递的信息不一样，为产品赋予的价值也不一样。

王斌

王斌，山东德威环境科技有限公司总经理，受邀参加2015年10月30日-31日，合作共赢·转型创新2015金秋高峰论坛暨中乐汇-中国名人俱乐部周年庆典盛宴，并发表了精彩的演讲。

黄靖

黄靖,就职于海尔控股乐赚金服,现任人力资源高级总监一职。黄靖2017年10月27日,黄靖受邀参加了由上海财经大学商学院主办的《第四届金融业人力资源管理峰会》