吴绍强

吴绍强,就职于中国检验院,现任研究院一职。吴绍强2015年09月15日,吴绍强受邀参加了由中国出入境检验检疫协会在北京市怀柔区雁北路3号主办的《环介导等温扩增（LAMP®）检测技术专题论坛》

唐湘萍

唐湘萍,就职于福特汽车,现任亚太区薪酬福利总监一职。唐湘萍2015年09月10日,唐湘萍受邀参加了由HRoot在浦东新区花木路1388号主办的《2015中国人力资本论坛》

横山达也

横山达也,就职于日中经济协会,现任上海事务所，成都事务所所长一职。横山达也2015年09月10日,横山达也受邀参加了由HRoot在浦东新区花木路1388号主办的《2015中国人力资本论坛》

杨璐

杨璐律师主要致力于劳动法领域的理论研究与实践，对于劳动争议、企业人力资源法律风险管理及尽职调查、法律意见等方面有丰富的办案经验。作为代理律师，能在第一时间为客户提供预防和处理纠纷的法律意见，参与和解谈判，参与案件执行，这些年来杨璐律师，一直秉承办事严谨、讲求信用、注重效率的原则，具有良好的律师职业道德和敬业精神。具有丰富的非诉工作经验，先后为多家企业提供服务。在担任多家企业法律顾问的过程中获得企业负责人和人事部门的深度认可。曾任中国金融在线集团、国土资源航空物探遥感中心、方正科技、高思教育等国内多家企业的常年性劳动关系法律顾问。

贺连津

贺连津，中国首届催眠师大会副主席、精神分析家、性心理学家。中国催眠与精神分析学院院长，爸妈在线学术委员会副主任、健康讲师团副团长、首席导师、催眠研究所所长、陕西中心主任。2011年全国十佳心理咨询师。2013年全国十大公益人物。2014年华人频道中国最美心理咨询师。中国关心下一代工作委员会幸福工程评审委员会委员、特级讲师。危机干预专家。国际青春健康教育合作项目碑林区官员。心理学访问学者，先后8次深入四川绵竹、雅安芦山、陕西略阳等地震灾区开展心理救援工作，担任援助专家组长，编写《地震灾区心理危机干预手册干部读本》。率先倡导城市“百名专家进社区活动”，获特殊奉献奖。担任国家人力资源和社会保障部心灵导师、OPP讲师、心理顾问、企业EAP讲师、咨询师、心理保健督导师、高级营销教练、婚姻家庭指导师师资培训教材编委。1979年2月开始学习心理学，从事心理咨询多年，在精神分析，催眠治疗，婚姻家庭治疗和青少年发展、行为矫正、处置危机事件等领域有丰富的实践经验，他所负责的区政府心理健康中心被誉为群众心理急救的“120”。

Linda

Linda,就职于沃尔沃,现任中国区人力资源总监一职。Linda2015年08月27日,Linda受邀参加了由HRunion中国人力资源公会主办的《第二届中国CHO领袖论坛》

姚余栋

【背景】英国剑桥大学经济学博士学位。大成基金首席经济学家。姚余栋曾任国际货币基金组织经济学家，后加入中国人民银行，历任货币政策二司副巡视员、货币政策司副司长、央行金融所所长，研究领域覆盖国际金融、共享金融、供给侧经济等。【大事件】现任中国中小银行发展论坛秘书长、全球共享金融100人论坛学术委员会主任、中国养老金融50人论坛（CAFF50）学术委员会主任、中国金融论坛（CFF）创始成员，清华大学五道口金融学院研士导师、博士导师，人民银行金融研究所博士后导师。【学术研究】在《经济研究》和《金融研究》等国内外顶级学术刊物上发表了多篇文章。专著《学习经济》、《重燃中国梦想》、合著《通胀预期与货币政策》、参与编著《新供给：经济学理论的中国创新》。2015年9月8日，与杨涛博士首次共同提出“共享金融”的理论。Copyright©2001-2014上海极视文化传播有限公司版权所有财经论坛丨联系我们丨招贤纳士丨友情链接沪ICP备07034620号版权声明本网站作品采用知识共享署名-非商业性使用-禁止演绎51La

高德思

高德思，《财富》（中文版）董事长兼总编辑，2012年11月15日，“财富CEO峰会”在京召开，高德思出席并致辞。

孙明波

孙明波先生，青岛啤酒股份有限公司董事长。凭借多年的学习与实践的积累，孙明波先生不但具有丰富的战略管理、营销管理、生产技术管理及并购重组经验，而且在理论上也有较高建树，《基本竞争战略及其可模仿陷阱》等学术论文。孙明波先生拥有南开大学EMBA硕士，复旦大学—华盛顿大学EMBA学位，同济大学管理科学与工程博士学位，是工程系列应用研究员。孙先生精通英文和德文，曾经在德国慕尼黑杜明斯啤酒学院进修啤酒酿造工艺技术，青岛市专业技术拔尖人才，享受中国国务院特殊津贴专家。第十二届全国人大代表。

Jason Averbook

现居住于美国大明尼阿波利斯-圣保罗地区曾于圣保罗的德克萨斯圣托马斯大学获得文学学位和MBA学位。Jason在《商业周刊》，《财富》，《华尔街日报》，《福布斯》，《CIO》杂志，《人力资源主管在线》，《人才管理》杂志，《NPR》，《战略人力资源管理》等杂志都发表过文章被《人力资源管理杂志评》选为世界前十的人力资源技术专家之一。