李广宇

清华大学职经—特聘教授；清华大学餐饮同学会—特聘导师；宇歌战略定位咨询公司—咨询师；长期从事特劳特定位理论的实践与传播，对竞争战略及战略资源配置有较为深入的研究，现为国内多家企业品牌战略顾问。

高伟

高伟,就职于亦庄国投,现任人力资源部部长一职。高伟2015年09月25日,高伟受邀参加了由三人行公益服务联盟在北京市大兴区经济技术开发区荣华中路20号主办的《亦庄•2015秋季人力资源管理高峰论坛》

黎宵利

黎宵利，中研华创技术培训公司董事，诚智达信息有限公司董事，DBA工商管理博士，《精英成长》课题探索、践行、授课、顾问27年企业家协会顾问.

张维迎

张维迎（1959年—），陕西省榆林市吴堡县人。西北大学本科，研究生，牛津大学博士毕业，北京大学国家发展研究院（前身北京大学中国经济研究中心）联合创始人[1]、教授[2]、北京大学网络经济研究中心主任，北京大学光华管理学院院长，经济学教授。他发表的有关中国经济改革和社会发展的观点经常成为媒体关注的焦点。2000年，他获得国家自然科学基金“杰出青年基金”。2002年，他当选为“CCTV2002年中国经济年度人物”。2006年3月他发表了《理性思考中国改革》的长文，将有关改革的争论推向了一个高潮。

Christoph('Chris') Zott

Christoph('Chris')Zott::Zott教授是创业系的教授。他当前的研究主要集中在创业公司的资源管理，包括诸如商业模式设计；通过企业家的象征性管理和情感影响行为来进行资源的获取和调动；以及通过动态能力进行资源配置等领域。Zott教授发表了大量关于这类主题的文章，并且他也是许多权威学术期刊的编委会成员。

Tom Fifield

OpenStack社区经理--TomFiField之开源资历：参与开源20多年，曾任澳洲国家级研究计划的云端架构顾问与云端团队领导人，现为负责协调全球开发者的OpenStack社区经理，也是OpenStack官方维运指南《OpenStackOperationsGuide》作者之一。如何解决各国开发者合作开源项目时，因彼此价值观不同所产生的争端与冲突，是TomFiField担任OpenStack社区经理面临最大的挑战。但即使是面临很大的挑战，TomFiField依然认为开源是21世纪的新主流。

孙威

SingularityStudio，中国区首席产品官

敦平

国家注册高级培训师，高级人力资源管理师

李鹏

上海大众动力总成，质量总监

季颖

MicroFocus，应用生命周期管理事业部资深PMO