主要职务
研究领域
组织设计。
HRBP 体系构建。
企业文化建设。
绩效与激励。
简介:苗朝辉在企业管理、人力资源和组织发展领域经验丰富。2002 年入职阿里巴巴,2004-2009 年在阿里担任销售管理相关职务,2009 年后转岗人力资源领域。2014 年入职赶集网,负责销售运营团队整体 HR 工作,搭建了赶集网培训、人才发展和文化体系。58 赶集合并后,主导 LBG 事业部整合工作。如今作为实战专家,为饿了么、房多多、海尔、蒙牛等多家知名企业提供战略梳理、组织发展等培训和咨询服务。
最新动态:2024 年 3 月 29 日,在青岛西海岸新区人力资源和社会保障高峰论坛暨年会上作题为《以战略实现为目标的绩效管理》的精彩演讲。
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