主要职务：深圳微芒企业管理顾问有限公司等 3 家企业法定代表人，深圳智安云信息技术有限公司监事等 4 家企业高管，5 家企业直接控股股东，金风国际、众生药业等公司人力资源管理顾问.

研究领域：组织结构设计、职位体系管理、薪酬激励体系设计、股权及中长期激励方案设计、绩效管理体系设计等，熟悉高科技制造、互联网、医药、金融等行业人力资源管理特点.

简介：拥有丰富的人力资源管理经验和专业知识，曾担任致璞科技 HRVP、金立集团 HRD、华润三九薪酬绩效经理、平安人寿培训经理等职，成功实施多个企业咨询项目，在行业内具有较高知名度和影响力.

最新动态：2024 年对《人力资本效能分析与提升》课程进行大版本迭代，聚焦降本、提质、增效的实用干货，增加人效剖析指标和提升举措；2025 年 1 月 20 日，该课程将在深圳和杭州举行.