主要职务：自由职业讲师，原华为人力资源管理专家，深圳市人力资源开发研究会研究员、副秘书长，复旦大学、中山大学等多所院校高级经理人、总裁班特聘讲师，中国南方行动学习联盟理事，中国首批行动学习认证催化师.

研究领域：集中于人力资源管理与行动学习，涵盖招聘体系构建与优化、培训体系建设、绩效管理体系、团队建设与管理者技能提升等，致力于将行动学习融入人力资源管理实践.

简介：汉族，拥有十多年大型企业及管理咨询行业工作经历，曾在多家大型国营、民营企业担任高级人力资源经理、人力总监、副总经理等职。在华为期间，参与招聘、培训、绩效管理体系构建优化，创建猎头式招聘和基于胜任素质的招聘体系。接受其培训辅导的学员逾万人，企业二百多家，主持过近二十家企业的人力资源管理咨询项目.

著作：《高效招聘与精准面试技巧提升》《招聘体系构建与猎头式招聘实施》《战略绩效管理实战工作坊》《绩效管理与员工沟通辅导实战训练》《非人力资源经理的人力资源管理》《战略人力资源管理与员工能力开发》等.

最新动态：2025 年 1 月 19 日，其品牌课程如《行动学习 — 群策群力共识工作坊》《金牌面试官 -- 高效招聘与精准面试技巧》等仍在持续推广授课.