主要职务：
辰熙智慧咨询（深圳）有限公司创始人兼 CEO。
西南民族大学 MBA 校外导师。
研究领域：
人力资源管理：干部管理、绩效管理、任职资格体系建设、人才队伍建设、战略性人力资源体系建设等。
股权激励：专注于 TUP 股权激励，包括企业中长期激励 TUP 设计等。
企业战略管理：对从战略到执行的绩效管理，如 BEM 与 BLM 模型等有深入研究。
简介：洪千武毕业于广东外语外贸大学。2005 年入职华为，曾负责干部部长绩效管理工作以及整个人力资源体系的绩效管理工作等，参与过 IBM 和 HayGroup 人力资源咨询项目。还曾在华为巴基斯坦代表处和拉美片区从事人力资源管理工作，从华为离职后，于 2015 年 4 月 3 日成立深圳辰熙企业管理有限公司，为众多企业提供管理咨询服务。
著作：
最新动态：2025 年 1 月 3 日至 5 日，受邀在鼎和盛集团年度战略大会上分享《力出一孔》，并深度解读鼎和盛集团动态股权激励方案。
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