主要职务：姚琼工作室合伙人、资深讲师 / 教练。

研究领域：战略管理、组织目标管理、人力资源管理、绩效管理，尤其专注于 OKR 绩效管理体系。

简介：拥有 15 年的人力资源管理经验和 11 年的团队管理实践，曾在日立电梯任职，负责集团组织目标管理、员工绩效管理、HR 规划等工作，还参与集团战略管理部门组建等重要项目。作为中国 OKR 倡导者之一，在 OKR 的推广和实践方面经验丰富，为众多企业提供培训和辅导。

著作：参与编写《OKR 使用手册》。