主要职务：

研究领域：

简介：中国科学院管理科学与工程研究生，资深人力资源专家。曾在地方市委机关、二级央企、北京市属事业单位、国有企业担任领导职务 30 余年，多次参与局、处、科级领导干部选拔工作。是领导力快速提升理论建立者、践行者，中国个体软实力研究先行者，组织立体执行力理论创建者。

著作：专著《构建组织立体执行力》，提出《卓越领导者能力仿生模型》《个体软实力 16 项指标》等研究成果。