主要职务：中国企业改革与发展研究会研究员。

研究领域：国企改革、人力资源（如国企绩效薪酬体系与激励机制建设）、风险内控、企业治理。

简介：作为中国企业改革与发展研究会研究员，在国资国企等领域有深入研究和丰富实践经验，常受邀为国有企业开展相关培训和讲座，曾为天津滨海新区国资委举办的国有企业考核分配工作专项培训，就国企绩效薪酬体系与激励机制的建设作专题讲座。