主要职务:
研究领域:
企业管理,对不同类型企业的管理模式有深入研究,涵盖不同行业、不同规模企业的运营和管理。
人力资源管理,包括绩效管理、招聘面试、非人力资源管理者的人力资源管理等。
组织行为学,关注员工行为、沟通风格以及领导力发展等议题。
简介:张书豪是工商管理博士,拥有 25 年工作经验,曾先后供职于美国都乐、美资纳斯达克上市公司等。有 17 年企业高管经验,担任过人力资源公司副总、大中华区人力资源总监、总裁助理等职位。自 2007 年起,担任超过 10 家公司的兼职管理和人力资源顾问,还是中央电视台、中人网、新华网、HR 管理世界、《哈佛商业评论》等媒体的特邀撰稿人。
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