主要职务:
研究领域:
战略性人力资源管理
人力资源价值创造
绩效管理
人才选用育留
组织架构与岗位设计
激励性薪酬体系设计等
简介:美国弗罗里达大学商学院 MBA,AACTP 美国培训论证协会注册培训师,澳大利亚心理学家协会心理测评师。中国人力资源业绩管控体系设计创始人,中国人力资源定位管理理论创始人。16 年致力于人力资源价值开发,21 个行业 72 家企业人力资源价值体系设计顾问,曾为中国移动、中国联通、中国电信等众多知名企业做咨询辅导与培训。
著作:
2019 年 7 月出版《5 步量化岗位管理》
2015 年 7 月出版《职业经理人才选用实操手册》
2010 年 3 月《8 招轻松搞定素质模型》《人才梯队 8 问管理》
2010 年 5 月《总裁绩效管理》《人力资源经理绩效管理》《中层干部绩效管理》
2010 年 10 月《企业培训管理流程优化》《内部讲师体系建设与优化》等
2008 年 5 月出版光盘《店面绩效考核》《服务行业绩效考核》
奖项:
最新动态:2023 年 6 月 10 日到 11 日,在香港亚洲商学院东莞 MBA 面授班讲授《战略性人力资源管理》课程。
本公众号所刊登的文章,仅供学习参考之用,若有疑义,请与本单位联系修改。联系电话①:13810808675
微信号码②:13810808675 (手机同号)
联系人:东方智库李老师
地址:北京市朝阳区泰康金融大厦
东方智库®,致力于邀请全球最先进的思想家,使每场教育培训班、会议、大讲堂都能与行业最顶尖的嘉宾学习。