主要职务:通常为资深行动学习教练、敏捷管理专家、资深 TTT 内训师培训导师,可能还担任一些企业的管理顾问,或在专业培训机构、咨询公司担任重要培训及顾问职务。
研究领域
行动学习:专注于行动学习在组织发展、团队建设和问题解决中的应用,研究如何通过行动学习提升团队的执行力、创新能力和学习能力。
敏捷管理:对敏捷管理的理念、方法和实践有深入研究,如敏捷项目管理、敏捷团队构建与管理等,帮助企业适应快速变化的市场环境,提高运营效率和灵活性。
TTT 内训师:致力于内训师的培养和发展,包括内训师的课程设计、教学方法、授课技巧、培训评估等方面的研究与实践。
简介:吴永旭在行动学习、敏捷管理和 TTT 内训师领域拥有丰富的经验和深厚的专业知识。作为行动学习专家,他能够引导企业团队通过实际行动解决复杂问题,促进组织学习和变革。在敏捷管理方面,他擅长将敏捷理念和方法引入企业,帮助企业优化管理流程,提升团队协作和响应速度。作为 TTT 内训师培训导师,他具备出色的教学能力和丰富的培训经验,能够为企业培养出专业、高效的内部培训师队伍,提升企业的培训水平和人才培养能力。
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