主要职务
研究领域
TTT 内训师领域:专注于内训师的课堂呈现技巧、课程开发与设计技巧、效果转化技巧等方面的研究与培训。
人力资源领域:深入研究人力资源六大模块,尤其是绩效管理、价值薪酬设计、组织架构设计、招聘面试等,同时也涉及非人力资源经理的人力资源管理培训。
管理领域:聚焦卓越领导力、高效执行力、从技术走向管理、中层管理技能提升、职业角色转换等方面的研究与实践。
简介
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