主要职务：华夏基石高级合伙人、华夏基石副总裁。

研究领域：战略、转型变革、企业文化、激励、人力资源、国企改革。

简介：在人力资源管理等领域有丰富的经验和深入的研究，为企业提供管理咨询服务，帮助企业解决组织诊断、人力资源管理等方面的问题，通过对企业实际案例的分析和研究，提出针对性的解决方案和策略，助力企业提升核心竞争力和发展效能。

著作：《战略人力资源管理架构》。

最新动态：2025 年 1 月 23 日在 “HR 赋能工坊” 公众号发表《2025，人力资源管理实践 10 大趋势》一文，分析了 2024 年人力资源管理实践的十大事件，并对 2025 年人力资源管理实践的趋势进行了探讨。