张智勇
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北京大学心理学副教授

北京社会心理学会理事、副秘书长

教育背景:

1981年就学于北京大学心理学系,先后获北大理学学士、硕士和博士学位;

1989年参加“高级人事管理理论与技术研究班”(UNDP资助项目、中国高级人事管理官员培训中心举办);

1997年1-5月 美国密执安大学做访问学者;

1999年9月-2000年8月 日本法政大学经营学部(人力资源管理)交换研究员;

2004年6-9月 加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系访问学者。

工作经历:

1988~ 北京组织人事研究所 助理研究员;

1992~ 北京海淀先锋电子公司市场部 工程师;

1995~ 北京大学 心理学系 讲师(1995)、副教授(2000)

主讲课程:

《普通心理学》

《社会心理学》

《应用心理学》

《组织行为学》

《人力资源概论》

《管理技能开发》

《薪酬管理》


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北京大学心理学副教授北京社会心理学会理事、副秘书长教育背景:1981年就学于北京大学心理学系,先后获北大理学学士、硕士和博士学位;1989年参加“高级人事管理理论与技术研究班”(UNDP资助项目、中国高级人事管理官员培训中心举办);1997年1-5月美国密执安大学做访问学者;1999年9月-2000年8月日本法政大学经营学部(人力资源管理)交换研究员;2004年6-9月加拿大蒙特利尔大学、皇后...
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北京大学心理学副教授

北京社会心理学会理事、副秘书长

教育背景:

1981年就学于北京大学心理学系,先后获北大理学学士、硕士和博士学位;

1989年参加“高级人事管理理论与技术研究班”(UNDP资助项目、中国高级人事管理官员培训中心举办);

1997年1-5月 美国密执安大学做访问学者;

1999年9月-2000年8月 日本法政大学经营学部(人力资源管理)交换研究员;

2004年6-9月 加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系访问学者。

工作经历:

1988~ 北京组织人事研究所 助理研究员;

1992~ 北京海淀先锋电子公司市场部 工程师;

1995~ 北京大学 心理学系 讲师(1995)、副教授(2000)

主讲课程:

《普通心理学》

《社会心理学》

《应用心理学》

《组织行为学》

《人力资源概论》

《管理技能开发》

《薪酬管理》


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