刘平青
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 北京理工大学管理与经济学院副院长,教授、博士生导师

 北京理工大学产业发展与人力资源开发研究中心主任

 中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事

 《中国私营企业发展报告》副主编

 《中国产业集群》副主编

 《中国私营经济年鉴》编委

 国家工信部规划司、中小企业司咨询专家

 华为技术、伊利集团、国家电网等多家公司高级顾问

主讲课程:

原生态家庭的影响》

中高层管理:

《总裁领导力》

《领导力—引领、传导、效力》

《组织行为学》

《团队建设与沟通》

《企业管理创新与升级》

《企业文化与学习型组织》

《贵族心理学》

《管理心理学》

《组织行为学》

《家族企业传承》

《问题分析与解决》

《战略人力资源管理》

《项目人力资源管理》

《非人力资源部门的人力资源管理》

《企业薪酬设计与管理》

《全面绩效管理》

《劳动关系与企业用工风险管理》

《职业生涯规划》

《组织人际关系管理》

《积极员工关系》


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刘平青  
北京理工大学管理与经济学院副院长,教授、博士生导师北京理工大学产业发展与人力资源开发研究中心主任中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事《中国私营企业发展报告》副主编《中国产业集群》副主编《中国私营经济年鉴》编委国家工信部规划司、中小企业司咨询专家华为技术、伊利集团、国家电网等多家公司高级顾问主讲课程:原生态家庭的影响》中高层管理:《总裁领导力》《领导力—引领、传导、效力》《组织...
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 北京理工大学管理与经济学院副院长,教授、博士生导师

 北京理工大学产业发展与人力资源开发研究中心主任

 中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事

 《中国私营企业发展报告》副主编

 《中国产业集群》副主编

 《中国私营经济年鉴》编委

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 华为技术、伊利集团、国家电网等多家公司高级顾问

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原生态家庭的影响》

中高层管理:

《总裁领导力》

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《组织行为学》

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《企业文化与学习型组织》

《贵族心理学》

《管理心理学》

《组织行为学》

《家族企业传承》

《问题分析与解决》

《战略人力资源管理》

《项目人力资源管理》

《非人力资源部门的人力资源管理》

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