于善鹏
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于善鹏,今年33岁.现任上市股份公司企业管理主管,有多年工作经验,在营运管理、培训、市场了解及提升等方面都表现出非常优秀的工作能力。在营销管理工作中运用教练技术,从而达到事半功倍的效果,在客户维护方面有一定经验积累,在任职原物流公司常务副总经理工作期间,较为熟悉的掌握了物流企业的经营模式,特别是在公司内部各部门的协调管理,企业文化的建设,人才储备,公司长远发展规划等诸多方面有了较为深刻的理解和认识。在物流和股份公司任职期间,在团队管理方面有了很深的了解,我觉得带好一个团队,不仅仅只是有能力,更重要的要有耐心,关心,爱心,这些都必不可少。了解到行政工作就是部门间的沟通与协调;人力资源工作就是怎样选好员工、培养员工、用好员工,使其发挥才能,树立团队精神,努力实现个人价值与社
于善鹏,今年33岁. 现任上市股份公司企业管理主管,有多年工作经验,在营运管理、培训、市场了解及提升等方面都表现出非常优秀的工作能力。在营销管理工作中运用教练技术,从而达到事半功 倍的效果,在客户维护方面有一定经验积累,在任职原物流公司常务副总经理工作期间,较为熟悉的掌握了物流企业的经营模式,特别是在公司内部各部 门的协调管理,企业文化的建设,人才储备,公司长远发展规划等诸多方面有了较为深刻的理解和认识。 在物流和股份公司任职期间,在团队管理方面有了很深的了解,我觉得带好一个团队,不仅仅只是有能力,更重要的要有耐心,关心,爱心,这 些都必不可少。了解到行政工作就是部门间的沟通与协调;人力资源工作就是怎样选好员工、培养员工、用好员工,使其发挥才能,树立团队精神,努 力实现个人价值与社会价值只要团队有向心力,什么难题都可以解决。熟悉考核体制和建立。
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于善鹏  于善鹏,今年33岁.现任上市股份公司企业管理主管,有多年工作经验,在营运管理、培训、市场了解及提升等方面都表现出非常优秀的工作能力。在营销管理工作中运用教练技术,从而达到事半功倍的效果,在客户维护方面有一定经验积累,在任职原物流公司常务副总经理工作期间,较为熟悉的掌握了物流企业的经营模式,特别是在公司内部各部门的协调管理,企业文化的建设,人才储备,公司长远发展规划等诸多方面有了较为深刻的理解和认识。在物流和股份公司任职期间,在团队管理方面有了很深的了解,我觉得带好一个团队,不仅仅只是有能力,更重要的要有耐心,关心,爱心,这些都必不可少。了解到行政工作就是部门间的沟通与协调;人力资源工作就是怎样选好员工、培养员工、用好员工,使其发挥才能,树立团队精神,努力实现个人价值与社
于善鹏,今年33岁.现任上市股份公司企业管理主管,有多年工作经验,在营运管理、培训、市场了解及提升等方面都表现出非常优秀的工作能力。在营销管理工作中运用教练技术,从而达到事半功倍的效果,在客户维护方面有一定经验积累,在任职原物流公司常务副总经理工作期间,较为熟悉的掌握了物流企业的经营模式,特别是在公司内部各部门的协调管理,企业文化的建设,人才储备,公司长远发展规划等诸多方面有了较为深刻的理解和认识...
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于善鹏,今年33岁. 现任上市股份公司企业管理主管,有多年工作经验,在营运管理、培训、市场了解及提升等方面都表现出非常优秀的工作能力。在营销管理工作中运用教练技术,从而达到事半功 倍的效果,在客户维护方面有一定经验积累,在任职原物流公司常务副总经理工作期间,较为熟悉的掌握了物流企业的经营模式,特别是在公司内部各部 门的协调管理,企业文化的建设,人才储备,公司长远发展规划等诸多方面有了较为深刻的理解和认识。 在物流和股份公司任职期间,在团队管理方面有了很深的了解,我觉得带好一个团队,不仅仅只是有能力,更重要的要有耐心,关心,爱心,这 些都必不可少。了解到行政工作就是部门间的沟通与协调;人力资源工作就是怎样选好员工、培养员工、用好员工,使其发挥才能,树立团队精神,努 力实现个人价值与社会价值只要团队有向心力,什么难题都可以解决。熟悉考核体制和建立。

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