曾秋香
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企业管理实战专家中国学习力研究院特聘讲师新加坡(FNS)认证引导教练国际行动学习(CALF)首批认证催化师豫见行动学习工作室首席催化引导师曾任:中国人寿保险河南分公司丨销售总监/培训总监曾任:永恒置业集团丨人力资源经理/培训主任曾任:裕达国贸酒店及裕达福福精品商场丨人力资源总监/内训师擅长领域:管理者角色认知、团队建设、跨部门沟通、人力资源、行动学习曾老师在12年大型上市公司(金融/五星级酒店/地产)管理实践中,先后担任销售经理、营销总监、培训总监、行政人力资源总监、副总经理等职务,深谙企业运营及企业发展对各级管理者的要求及任职资格,在管理者人才培育、组织绩效提升、团队建设三等方面有着非常丰富的实战经验和广阔的视野,在职期间授课近千场次,培训学员3万余人。在5年的管理培训/咨询经验
企业管理实战专家
中国学习力研究院特聘讲师
新加坡(FNS)认证引导教练
国际行动学习(CALF)首批认证催化师
豫见行动学习工作室首席催化引导师
曾任:中国人寿保险河南分公司丨销售总监/培训总监
曾任:永恒置业集团丨人力资源经理/培训主任
曾任:裕达国贸酒店及裕达福福精品商场丨人力资源总监/内训师
擅长领域:管理者角色认知、团队建设、跨部门沟通、人力资源、行动学习
 
曾老师在12年大型上市公司(金融/五星级酒店/地产)管理实践中,先后担任销售经理、营销总监、培训总监、行政人力资源总监、副总经理等职务,深谙企业运营及企业发展对各级管理者的要求及任职资格,在管理者人才培育、组织绩效提升、团队建设三等方面有着非常丰富的实战经验和广阔的视野,在职期间授课近千场次,培训学员3万余人。
5年的管理培训/咨询经验中,擅长行动学习催化技术和引导技术,课程非常实战。为中石油河南公司、江山地产、步步高、中国人寿、河南建业集团、六合物业等上百家企业做过人才发展培养体系设计、卓越领导力提升、团队建设等培训/咨询项目,与江山地产、建业物业、裕源康实业等十余家企业有连续三年年度课程合作,返聘率达90%
 
实战经验:
中国人寿保险河南分公司销售总监/培训总监,组建150人的销售团队,当年销售业绩分公司第二,同时,负责分公司培训体系建立,内训师团队组建和新晋管理者培训,总课量100天/年X4年=400天,培训人次:约20000人次
永恒置业集团负责组织运营绩效管理人力资源经理/培训主任,制定公司新的业务流程手册和制度手册;完善组织架构,优化业务流程以支撑组织的战略发展需要!培训体系构建,每周一次的管理者技能提升等专题培训,总课量50天X2年=100天,培训人次:约2500人次
裕达国贸酒店及裕达福福精品商场人力资源总监/内训师,根据公司战略发展制定公司人力资源编制及预算,策划组织实施“管理@人”专题研讨会,(每月一次)。搭建酒店人才梯队,组织人才选拔并进行系统培养;每月三期分层培训:新员工、骨干员工、中层管理干部,总课量80天/年x4年=320天,培训人次:约16000人次
裕源康实业常年管理顾问,对企业业务流程,运营管控等管理系建设提供建议与管理者辅导培训,于2014年4月培养的一批骨干员工截止到2017年3月,70%已顺利成长为集团各分公司或业务模块的总监级以上管理人员。

授课风格:
国内为数不多的集“实战派+咨询式+落地化”三位一体的“引导式培训师”
实战派——实践丰富,结合行业案例特性,个性化培训;
咨询式——量体裁衣,根据客户具体需求,定制化培训;
落地化——注重效果,把握学员实际问题,辅导式培训;
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曾秋香  企业管理实战专家中国学习力研究院特聘讲师新加坡(FNS)认证引导教练国际行动学习(CALF)首批认证催化师豫见行动学习工作室首席催化引导师曾任:中国人寿保险河南分公司丨销售总监/培训总监曾任:永恒置业集团丨人力资源经理/培训主任曾任:裕达国贸酒店及裕达福福精品商场丨人力资源总监/内训师擅长领域:管理者角色认知、团队建设、跨部门沟通、人力资源、行动学习曾老师在12年大型上市公司(金融/五星级酒店/地产)管理实践中,先后担任销售经理、营销总监、培训总监、行政人力资源总监、副总经理等职务,深谙企业运营及企业发展对各级管理者的要求及任职资格,在管理者人才培育、组织绩效提升、团队建设三等方面有着非常丰富的实战经验和广阔的视野,在职期间授课近千场次,培训学员3万余人。在5年的管理培训/咨询经验
企业管理实战专家 中国学习力研究院特聘讲师 新加坡(FNS)认证引导教练 国际行动学习(CALF)首批认证催化师 豫见行动学习工作室首席催化引导师 曾任:中国人寿保险河南分公司丨销售总监/培训总监 曾任:永恒置业集团丨人力资源经理/培训主任 曾任:裕达国贸酒店及裕达福福精品商场丨人力资源总监/内训师 擅长领域:管理者角色认知、团队建设、跨部门沟通、人力资源、行动学习  ...
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曾任:中国人寿保险河南分公司丨销售总监/培训总监
曾任:永恒置业集团丨人力资源经理/培训主任
曾任:裕达国贸酒店及裕达福福精品商场丨人力资源总监/内训师
擅长领域:管理者角色认知、团队建设、跨部门沟通、人力资源、行动学习
 
曾老师在12年大型上市公司(金融/五星级酒店/地产)管理实践中,先后担任销售经理、营销总监、培训总监、行政人力资源总监、副总经理等职务,深谙企业运营及企业发展对各级管理者的要求及任职资格,在管理者人才培育、组织绩效提升、团队建设三等方面有着非常丰富的实战经验和广阔的视野,在职期间授课近千场次,培训学员3万余人。
5年的管理培训/咨询经验中,擅长行动学习催化技术和引导技术,课程非常实战。为中石油河南公司、江山地产、步步高、中国人寿、河南建业集团、六合物业等上百家企业做过人才发展培养体系设计、卓越领导力提升、团队建设等培训/咨询项目,与江山地产、建业物业、裕源康实业等十余家企业有连续三年年度课程合作,返聘率达90%
 
实战经验:
中国人寿保险河南分公司销售总监/培训总监,组建150人的销售团队,当年销售业绩分公司第二,同时,负责分公司培训体系建立,内训师团队组建和新晋管理者培训,总课量100天/年X4年=400天,培训人次:约20000人次
永恒置业集团负责组织运营绩效管理人力资源经理/培训主任,制定公司新的业务流程手册和制度手册;完善组织架构,优化业务流程以支撑组织的战略发展需要!培训体系构建,每周一次的管理者技能提升等专题培训,总课量50天X2年=100天,培训人次:约2500人次
裕达国贸酒店及裕达福福精品商场人力资源总监/内训师,根据公司战略发展制定公司人力资源编制及预算,策划组织实施“管理@人”专题研讨会,(每月一次)。搭建酒店人才梯队,组织人才选拔并进行系统培养;每月三期分层培训:新员工、骨干员工、中层管理干部,总课量80天/年x4年=320天,培训人次:约16000人次
裕源康实业常年管理顾问,对企业业务流程,运营管控等管理系建设提供建议与管理者辅导培训,于2014年4月培养的一批骨干员工截止到2017年3月,70%已顺利成长为集团各分公司或业务模块的总监级以上管理人员。

授课风格:
国内为数不多的集“实战派+咨询式+落地化”三位一体的“引导式培训师”
实战派——实践丰富,结合行业案例特性,个性化培训;
咨询式——量体裁衣,根据客户具体需求,定制化培训;
落地化——注重效果,把握学员实际问题,辅导式培训;

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