丁立明
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【专业资质】13年世界500强制造业广东美资/德港资企业专业及管理经历;12年制造业企业咨询经历(组织体系效率、制程效率改善项目);制造业摩托罗拉TCS与TCD制程体系项目经理;制造业组织体系VAR-PES项目首席顾问;红地改善企业研究与发展机构工业体系项目研发总裁;【主要论著】《VAR-PES体系》《善严简全美》《管理小事件》《人力资源管理的道德价值》《从流程平衡控制考虑人力资源开发》《制造业企业的结构与绩效》《结构与动力》《企业绩效改善制衡》《中国制造业踏踏实实的路》【从业经历】丁老师,曾在世界500强企业任职:Flextronics(伟创力,美资,珠海,电脑手机电子装配)、TTi(创科电业公司,德日港合资,东莞,电动工具制造)、Elec&Eltek(依利安达,香港独资,广州,PCB线路板及芯片制造)。【授课风格】丁立明先生授课及
【专业资质】
  13年世界500强制造业广东美资/德港资企业专业及管理经历;
12年制造业企业咨询经历(组织体系效率、制程效率改善项目);
  制造业摩托罗拉TCS与TCD制程体系项目经理;
  制造业组织体系VAR-PES项目首席顾问;
  红地改善企业研究与发展机构工业体系项目研发总裁;

【主要论著】
《VAR-PES体系》《善严简全美》《管理小事件》
《人力资源管理的道德价值》《从流程平衡控制考虑人力资源开发》
《制造业企业的结构与绩效》《结构与动力》《企业绩效改善制衡》
《中国制造业踏踏实实的路》

【从业经历】
丁老师,曾在世界500强企业任职 :
Flextronics (伟创力,美资,珠海,电脑手机电子装配)、
TTi(创科电业公司,德日港合资,东莞,电动工具制造)、
Elec&Eltek (依利安达,香港独资,广州,PCB线路板及芯片制造)。

【授课风格】
丁立明先生授课及指导的课程与项目:
  体系联动有极强的实践运用力,
  工具化的方法最突出,并贯穿于整体的企业管理体系之中,令课程与项目时刻围绕企业自身的实际去演变去改善;
  完全教练顾问式的指导风格,促使企业即能学得知识又能进行理论升华;
  典型数据对比,帮助企业对比形成适合企业自身进步的体系与机制;
  战略,战术,作业的贯通联动提示与恰当点拨;
  文化感悟烘托,灵活柔和而力度突出,纪律与自律的团队合力氛围;
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丁立明  【专业资质】13年世界500强制造业广东美资/德港资企业专业及管理经历;12年制造业企业咨询经历(组织体系效率、制程效率改善项目);制造业摩托罗拉TCS与TCD制程体系项目经理;制造业组织体系VAR-PES项目首席顾问;红地改善企业研究与发展机构工业体系项目研发总裁;【主要论著】《VAR-PES体系》《善严简全美》《管理小事件》《人力资源管理的道德价值》《从流程平衡控制考虑人力资源开发》《制造业企业的结构与绩效》《结构与动力》《企业绩效改善制衡》《中国制造业踏踏实实的路》【从业经历】丁老师,曾在世界500强企业任职:Flextronics(伟创力,美资,珠海,电脑手机电子装配)、TTi(创科电业公司,德日港合资,东莞,电动工具制造)、Elec&Eltek(依利安达,香港独资,广州,PCB线路板及芯片制造)。【授课风格】丁立明先生授课及
【专业资质】  13年世界500强制造业广东美资/德港资企业专业及管理经历; 12年制造业企业咨询经历(组织体系效率、制程效率改善项目);  制造业摩托罗拉TCS与TCD制程体系项目经理;  制造业组织体系VAR-PES项目首席顾问;  红地改善企业研究与发展机构工业体系项目研发总裁; 【主要论著】 《VAR-PES体系》《善严简全美》《管...
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【专业资质】
  13年世界500强制造业广东美资/德港资企业专业及管理经历;
12年制造业企业咨询经历(组织体系效率、制程效率改善项目);
  制造业摩托罗拉TCS与TCD制程体系项目经理;
  制造业组织体系VAR-PES项目首席顾问;
  红地改善企业研究与发展机构工业体系项目研发总裁;

【主要论著】
《VAR-PES体系》《善严简全美》《管理小事件》
《人力资源管理的道德价值》《从流程平衡控制考虑人力资源开发》
《制造业企业的结构与绩效》《结构与动力》《企业绩效改善制衡》
《中国制造业踏踏实实的路》

【从业经历】
丁老师,曾在世界500强企业任职 :
Flextronics (伟创力,美资,珠海,电脑手机电子装配)、
TTi(创科电业公司,德日港合资,东莞,电动工具制造)、
Elec&Eltek (依利安达,香港独资,广州,PCB线路板及芯片制造)。

【授课风格】
丁立明先生授课及指导的课程与项目:
  体系联动有极强的实践运用力,
  工具化的方法最突出,并贯穿于整体的企业管理体系之中,令课程与项目时刻围绕企业自身的实际去演变去改善;
  完全教练顾问式的指导风格,促使企业即能学得知识又能进行理论升华;
  典型数据对比,帮助企业对比形成适合企业自身进步的体系与机制;
  战略,战术,作业的贯通联动提示与恰当点拨;
  文化感悟烘托,灵活柔和而力度突出,纪律与自律的团队合力氛围;

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