张明生
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武汉大学法学硕士,华中理工大学工学硕士,北京大学EMBA。有15年人力资源管理实战经验,曾任中国著名大型企业集团人力资源总监,人力资源副总裁,曾赴英国罗罗公司、美国波音公司、美国GE公司学习和考察人力资源管理,2002年作为首届中国人力资源高峰论坛特约演讲嘉宾。成功对15家并购企业进行人力资源整合,成功为23家企业设计薪酬体系和绩效考核体系,2009年被评为中国优秀公益讲师。
武汉大学法学硕士,华中理工大学工学硕士,北京大学EMBA。有15年人力资源管理实战经验,曾任中国著名大型企业集团人力资源总监,人力资源副总裁,曾赴英国罗罗公司、美国波音公司、美国GE公司学习和考察人力资源管理,2002年作为首届中国人力资源高峰论坛特约演讲嘉宾。成功对15家并购企业进行人力资源整合,成功为23家企业设计薪酬体系和绩效考核体系,2009年被评为中国优秀公益讲师。
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张明生
张明生  武汉大学法学硕士,华中理工大学工学硕士,北京大学EMBA。有15年人力资源管理实战经验,曾任中国著名大型企业集团人力资源总监,人力资源副总裁,曾赴英国罗罗公司、美国波音公司、美国GE公司学习和考察人力资源管理,2002年作为首届中国人力资源高峰论坛特约演讲嘉宾。成功对15家并购企业进行人力资源整合,成功为23家企业设计薪酬体系和绩效考核体系,2009年被评为中国优秀公益讲师。
武汉大学法学硕士,华中理工大学工学硕士,北京大学EMBA。有15年人力资源管理实战经验,曾任中国著名大型企业集团人力资源总监,人力资源副总裁,曾赴英国罗罗公司、美国波音公司、美国GE公司学习和考察人力资源管理,2002年作为首届中国人力资源高峰论坛特约演讲嘉宾。成功对15家并购企业进行人力资源整合,成功为23家企业设计薪酬体系和绩效考核体系,2009年被评为中国优秀公益讲师。
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武汉大学法学硕士,华中理工大学工学硕士,北京大学EMBA。有15年人力资源管理实战经验,曾任中国著名大型企业集团人力资源总监,人力资源副总裁,曾赴英国罗罗公司、美国波音公司、美国GE公司学习和考察人力资源管理,2002年作为首届中国人力资源高峰论坛特约演讲嘉宾。成功对15家并购企业进行人力资源整合,成功为23家企业设计薪酬体系和绩效考核体系,2009年被评为中国优秀公益讲师。

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