王通讯 王通讯讲师介绍 清大总裁班特聘讲师，，1964年考入北京大学历史系。大学毕业后留校任教，1971年调科教组工作。1978年全国科学大会后投入人才研究。中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一。 现任中国人才研究会学术委员会主任，研究员，博士生导师，特殊津贴专家，原中国人事科学研究院院长。是国家中长期人才规划专家顾问，国家教育咨询委员，2007-2008中国人力资源管理十佳人物，北京大学政府管理学院、中国人民大学劳动人事学院客座教授，中央电视台百家讲坛人才战略主讲。主要著作：《人才学通论》、《人才与人事论衡》、《微观人才学》、《宏观人才学》、《人才学通论》、《人才资源论》、《潜能开发论》等。主要研究领域：人才资源开发，人才战略制定，人才测评、现代领导用人的科学与艺术、新世纪人事管理的新
王通讯讲师介绍
清大总裁班特聘讲师，，1964年考入北京大学历史系。大学毕业后留校任教，1971年调科教组工作。1978年全国科学大会后投入人才研究。中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一。
现任中国人才研究会学术委员会主任，研究员，博士生导师，特殊津贴专家，原中国人事科学研究院院长。是国家中长期人才规划专家顾问，国家教育咨询委员，2007-2008中国人力资源管理十佳人物...
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