孙中一
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孙中一,企业内训讲师,著名经济学家、天津工业大学教授、博导,前国家经贸委全国企业战略管理研究组组长,中国系统科学研究会常务理事;中国发展战略研究会高级研究员。国家职业经理研究中心专家委员会委员、国家级重点刊物“系统辨证学学报”常务编委、澳大利亚拉筹伯大学中国部教授、博导、澳门科技大学教授、人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心“职业经理资质评价项目”特邀培训师,北京大学、清华大学、武汉大学、华中科技大学、浙江大学、西南交大、上海交大、美国纽波特大学EMBA教授。实战经历历任天津炭黑厂技术员、工程师、高级工程师、总工程师、厂长。天磁公司干部及人事制度改革;花旗集团公司企业经营管理制度的设计;天津电缆总厂经营及销售活动设计;中国

孙中一,著名经济学家、天津工业大学教授、博导,前国家经贸委全国企业战略管理研究组组长,中国系统科学研究会常务理事;中国发展战略研究会高级研究员。国家职业经理研究中心专家委员会委员、国家级重点刊物“系统辨证学学报” 常务编委、澳大利亚拉筹伯大学中国部教授、博导、澳门科技大学教授、人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心“职业经理资质评价项目”特邀培训师,北京大学、清华大学、武汉大学、华中科技大学、浙江大学、西南交大、上海交大、美国纽波特大学EMBA教授。


实战经历
历任天津炭黑厂技术员、工程师、高级工程师、总工程师、厂长。天磁公司干部及人事制度改革;花旗集团公司企业经营管理制度的设计;天津电缆总厂经营及销售活动设计;中国华星实业总公司(原中国木材总公司)企业管理制度改革方案的设计;文光集团公司用人制度改革方案设计;在大港油田集团公司、中原油田集团公司、青海油田集团公司、浙江省永利集团公司、上海复星实业股份有限公司等企业长期担任顾问及咨询专家。


授课风格
极富激情,引经据典,学贯中西,博古通今,课程中包含了众多人生哲理和作为企业家应有的人生观及心态


主要著作
《系统质量管理》、《耗散结构论、协调论》、《突变论》等。


主要研究方向
企业发展战略(全球化战略、客户导向战略、本土化战略、市场竞争战略、核心能力战略、文化战略、融资战略、创新战略、扁平化活性组织战略);企业运作机制;企业内部管理;企业文化构建等问题。

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孙中一  孙中一,企业内训讲师,著名经济学家、天津工业大学教授、博导,前国家经贸委全国企业战略管理研究组组长,中国系统科学研究会常务理事;中国发展战略研究会高级研究员。国家职业经理研究中心专家委员会委员、国家级重点刊物“系统辨证学学报”常务编委、澳大利亚拉筹伯大学中国部教授、博导、澳门科技大学教授、人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心“职业经理资质评价项目”特邀培训师,北京大学、清华大学、武汉大学、华中科技大学、浙江大学、西南交大、上海交大、美国纽波特大学EMBA教授。实战经历历任天津炭黑厂技术员、工程师、高级工程师、总工程师、厂长。天磁公司干部及人事制度改革;花旗集团公司企业经营管理制度的设计;天津电缆总厂经营及销售活动设计;中国
孙中一,著名经济学家、天津工业大学教授、博导,前国家经贸委全国企业战略管理研究组组长,中国系统科学研究会常务理事;中国发展战略研究会高级研究员。国家职业经理研究中心专家委员会委员、国家级重点刊物“系统辨证学学报”常务编委、澳大利亚拉筹伯大学中国部教授、博导、澳门科技大学教授、人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心“职业经理资质评价项目”特邀培训师,...
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孙中一,著名经济学家、天津工业大学教授、博导,前国家经贸委全国企业战略管理研究组组长,中国系统科学研究会常务理事;中国发展战略研究会高级研究员。国家职业经理研究中心专家委员会委员、国家级重点刊物“系统辨证学学报” 常务编委、澳大利亚拉筹伯大学中国部教授、博导、澳门科技大学教授、人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心“职业经理资质评价项目”特邀培训师,北京大学、清华大学、武汉大学、华中科技大学、浙江大学、西南交大、上海交大、美国纽波特大学EMBA教授。


实战经历
历任天津炭黑厂技术员、工程师、高级工程师、总工程师、厂长。天磁公司干部及人事制度改革;花旗集团公司企业经营管理制度的设计;天津电缆总厂经营及销售活动设计;中国华星实业总公司(原中国木材总公司)企业管理制度改革方案的设计;文光集团公司用人制度改革方案设计;在大港油田集团公司、中原油田集团公司、青海油田集团公司、浙江省永利集团公司、上海复星实业股份有限公司等企业长期担任顾问及咨询专家。


授课风格
极富激情,引经据典,学贯中西,博古通今,课程中包含了众多人生哲理和作为企业家应有的人生观及心态


主要著作
《系统质量管理》、《耗散结构论、协调论》、《突变论》等。


主要研究方向
企业发展战略(全球化战略、客户导向战略、本土化战略、市场竞争战略、核心能力战略、文化战略、融资战略、创新战略、扁平化活性组织战略);企业运作机制;企业内部管理;企业文化构建等问题。

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