张见明简介,官方网站特邀企业内训讲师；中国实战和国际视野 —— 资深人力资源管理专家；管理技能培训专家；美国麻省大学UMass MBA；6P人力资源管理模型创始人；2002年度深圳市企业协会咨询业专业委员会专家团顾问；2003年年度深圳市优秀咨询顾问；全球500强华人讲师； 2010年度最佳人力资源管理专家；2011年度品牌培训师；2012中国千强讲师排行榜第169名；中国金融人才专业委员会（中金会）特约培训师；浙江大学、华南理工、中山大学EMBA、北京大学职业经理人培训特约培训师。
职业背景
张见明老师经历大学教师，在邓小平南巡后下海经商成功，并在美国麻省大学接受全面和系统的现代商业管理教育，获得工商管理硕士学位，他也是英语学士的获得者。张见明老师拥有10余年咨询与培训工作经验，曾在大型国有对外贸易企业、两家上市知名高科技企业、大型医疗管理集团、外资企业先后担任过销售、人力资源管理等方面工作、并任人力资源总监、营销总监、咨询公司项目经理及总监、副总裁等高级管理职务。
擅长领域
张见明老师多年企业管理咨询和培训的一线实际经验，擅长TTT内训师培训、建构主义理论，运用支架式理论教学工具进行TTT内训师培训；战略性人力资源管理方案的设计和中高层管理技能训练，包括基于BSC和KPI的绩效体系、目标管理、组织设计、营销体系设计、员工素质模型设计、薪酬体系设计、执行力提升、领导力等领域。
