徐骥
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管理学硕士，高级人力资源管理师、资深管理顾问10年的企业管理咨询与培训经验职业经验：历任过产品经理、人力资源经理、人力资源总监等职务；多年大型国企集团、民营企业集团、外资跨国集团公司的人力资源管理实践经验；熟悉IT、房地产、制造、医药医疗、金融控股等行业的人力资源管理规律。擅长领域：人力资源管理体系设计，公司价值链分析、薪酬绩效体系建设、人力资源IT项目推进等，对公司的人力资源管理、运营管理、行政管理和分支机构管理有过深入研究和实践；擅长高速成长型企业的人力资源管理体系的搭建。
管理学硕士，高级人力资源管理师、资深管理顾问
10年的企业管理咨询与培训经验
职业经验：
历任过产品经理、人力资源经理、人力资源总监等职务；
多年大型国企集团、民营企业集团、外资跨国集团公司的人力资源管理实践经验；
熟悉IT、房地产、制造、医药医疗、金融控股等行业的人力资源管理规律。
擅长领域：
人力资源管理体系设计，公司价值链分析、薪酬绩效体系建设、人力资源IT项目推进等，对公司的人力资源管理、运营管理、行政管理和分支机构管理有过深入研究和实践；擅长高速成长型企业的人力资源管理体系的搭建。
徐骥 管理学硕士，高级人力资源管理师、资深管理顾问10年的企业管理咨询与培训经验职业经验：历任过产品经理、人力资源经理、人力资源总监等职务；多年大型国企集团、民营企业集团、外资跨国集团公司的人力资源管理实践经验；熟悉IT、房地产、制造、医药医疗、金融控股等行业的人力资源管理规律。擅长领域：人力资源管理体系设计，公司价值链分析、薪酬绩效体系建设、人力资源IT项目推进等，对公司的人力资源管理、运营管理、行政管理和分支机构管理有过深入研究和实践；擅长高速成长型企业的人力资源管理体系的搭建。
管理学硕士，高级人力资源管理师、资深管理顾问
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职业经验：
历任过产品经理、人力资源经理、人力资源总监等职务；
多年大型国企集团、民营企业集团、外资跨国集团公司的人力资源管理实践经验；
熟悉IT、房地产、制造、医药医疗、金融控股等行业的人力资源管理规律。
擅长领域：
人力资源管理体系设计，公司价值链分析、薪酬绩效体系建设、人力资源IT项目推进等，...
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