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程建岗

程建岗清华大学经济管理学院MBA导师、人力资源管理协会常务理事；北京博目企业管理顾问有限公司执行总裁、企业运营高级管理顾问。一、员工职业素质和企业文化类　　《做真正有效的管理者》　　《职业化：商业社会的必然选择》　　《培养成功的习惯》　　《让文化推动业绩：执行力文化塑造》　　《思维决定成败：如何有效地组织、表达、管理自己的思维》二、企业运营管理类　　《全面建设企业执行力体系》　　《长青基业靠机制：构建高绩效运营管控体系》　　《团队建设：构建你的斯巴达方阵》　　《中层经理的管理水平和执行力》　　《计划管理：做好职业经理的第一步》　　《现代人力资源管理与开发》　　《质量管理体系建设原理与实务》　　《什么是真正的营销》三、技能技巧类　　《猴

程建岗清华大学经济管理学院MBA导师、人力资源管理协会常务理事；北京博目企业管理顾问有限公司执行总裁、企业运营高级管理顾问。
一、员工职业素质和企业文化类
　　 《做真正有效的管理者》
　　 《职业化：商业社会的必然选择》
　　 《培养成功的习惯》
　　 《让文化推动业绩：执行力文化塑造》
　　 《思维决定成败：如何有效地组织、表达、管理自己的思维》
二、企业运营管理类
　　 《全面建设企业执行力体系》
　　 《长青基业靠机制：构建高绩效运营管控体系》
　　 《团队建设：构建你的斯巴达方阵》
　　 《中层经理的管理水平和执行力》
　　 《计划管理：做好职业经理的第一步》
　　 《现代人力资源管理与开发》
　　 《质量管理体系建设原理与实务》
　　 《什么是真正的营销》
三、技能技巧类
　　 《猴子管理法：如何让下属背起成长的责任》
　　 《真正的时间管理》
　　 《谈判和冲突管理》
　　 《组织结构设计》
　　 《高效会议》
　　 《领导就是沟通》

程建岗程建岗清华大学经济管理学院MBA导师、人力资源管理协会常务理事；北京博目企业管理顾问有限公司执行总裁、企业运营高级管理顾问。一、员工职业素质和企业文化类　　《做真正有效的管理者》　　《职业化：商业社会的必然选择》　　《培养成功的习惯》　　《让文化推动业绩：执行力文化塑造》　　《思维决定成败：如何有效地组织、表达、管理自己的思维》二、企业运营管理类　　《全面建设企业执行力体系》　　《长青基业靠机制：构建高绩效运营管控体系》　　《团队建设：构建你的斯巴达方阵》　　《中层经理的管理水平和执行力》　　《计划管理：做好职业经理的第一步》　　《现代人力资源管理与开发》　　《质量管理体系建设原理与实务》　　《什么是真正的营销》三、技能技巧类　　《猴

程建岗清华大学经济管理学院MBA导师、人力资源管理协会常务理事；北京博目企业管理顾问有限公司执行总裁、企业运营高级管理顾问。一、员工职业素质和企业文化类　　 《做真正有效的管理者》　　 《职业化：商业社会的必然选择》　　 《培养成功的习惯》 ...

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程建岗清华大学经济管理学院MBA导师、人力资源管理协会常务理事；北京博目企业管理顾问有限公司执行总裁、企业运营高级管理顾问。
一、员工职业素质和企业文化类
　　 《做真正有效的管理者》
　　 《职业化：商业社会的必然选择》
　　 《培养成功的习惯》
　　 《让文化推动业绩：执行力文化塑造》
　　 《思维决定成败：如何有效地组织、表达、管理自己的思维》
二、企业运营管理类
　　 《全面建设企业执行力体系》
　　 《长青基业靠机制：构建高绩效运营管控体系》
　　 《团队建设：构建你的斯巴达方阵》
　　 《中层经理的管理水平和执行力》
　　 《计划管理：做好职业经理的第一步》
　　 《现代人力资源管理与开发》
　　 《质量管理体系建设原理与实务》
　　 《什么是真正的营销》
三、技能技巧类
　　 《猴子管理法：如何让下属背起成长的责任》
　　 《真正的时间管理》
　　 《谈判和冲突管理》
　　 《组织结构设计》
　　 《高效会议》
　　 《领导就是沟通》

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