中国人民大学经济学院教授、博士生导师
中国人民大学国民经济管理系副主任
曾任深圳华为技术有限公司市场部和人力资源部高管
北大、清华、人大等总裁班特聘教授
【个人简介】
丁老师曾于1999-2005年在我国著名企业标杆——深圳华为技术有限公司工作近6年，先后在市场部和人力资源部任职，积累了丰富的实战工作经验。2007年进入中国人民大学任教。2014年8月，凭借出色的科研能力和教学成果，被中国人民大学破格晋升为教授。
华为历练的实战工作素养+人大雄厚的理论研究平台，使丁老师既能站在理论研究的前沿梳理企业发展的逻辑，也能从实战角度提出有针对性的、接地气的解决方案。
凭借着有逻辑性的深度思考、有实操性的课程设计，以及深入浅出、娓娓道来、诙谐生动的案例授课方式，课程一直受到广大学员的欢迎。
【主讲课程】
人力资源管理类 《战略人力资源管理》《非人力资源的人力资源管理》
《绩效管理与实操》《激励型薪酬设计》
对标华为类 《对标华为的人力资源管理》《华为的管理创新》《华为企业文化分享》
战略与组织管理类 《战略管理》《组织优化管理》
其他类 《股权激励》
