王超逸简介
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王超逸著名管理学家、企业文化专家；北京大学当代企业文化研究所研究员；现任中国文化研究会企业文化专业委员会主任。毕业于北大哲学系，中国企业文化研究院，是国家培养的第一批企业文化高级专业人才。曾就职世界著名的台湾某咨询公司多年。曾赴日、美等国专修、考察学习企业文化，融会中外企业文化理论与实践。从1986年走专业化服务道路，专业从事企业文化诊断、文化体系构建、文化培训系统建设、企业制度审查、文化考核系统建设等企业文化咨询工作，曾为近百家大中型企业提供咨询服务，被多家企业聘为长年咨询顾问。主讲课题：1、企业文化——提升企业核心竞争力2、集团文化与基层文化的关系3、企业文化如何有效落地？4、企业文化与企业战略新理念曾为以下企业提供过咨询培训服务中国新兴（集团）总公司、中国石
王超逸著名管理学家、企业文化专家；北京大学当代企业文化研究所研究员；现任中国文化研究会企业文化专业委员会主任。
毕业于北大哲学系，中国企业文化研究院，是国家培养的第一批企业文化高级专业人才。曾就职世界著名的台湾某咨询公司多年。曾赴日、美等国专修、考察学习企业文化，融会中外企业文化理论与实践。
从1986年走专业化服务道路，专业从事企业文化诊断、文化体系构建、文化培训系统建设、企业制度审查、文化考核系统建设等企业文化咨询工作，曾为近百家大中型企业提供咨询服务，被多家企业聘为长年咨询顾问。
主讲课题：
1、企业文化——提升企业核心竞争力
2、集团文化与基层文化的关系
3、企业文化如何有效落地？
4、企业文化与企业战略新理念
曾为以下企业提供过咨询培训服务
中国新兴（集团）总公司、中国石化、宁波港集团有限公司、齐鲁石化、山东大成化工、昆明钢铁、中国兵器工业集团集团、中国航天机电、中国一汽集团
