沈群红教授
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清华大学公共管理学院副教授(人力资源管理专家)
沈群红博士,副教授, 主要研究领域为:创新管理与组织知识合作,组织变革、专业人员的开发与管理。 1989年于东南大学社会科学系获经济学学士,1992年于东南大学人文学院获政治学硕士, 1999年于南京大学获管理学博士学位。于1992年-1999年,任教于东南大学。1999年-2001年于清华大学管理科学与工程博士后流动站担任助理研究员,从事科技政策与知识管理领域的研究工作。2001年,进入清华大学公共管理学院从事教学与科研工作。
主要研究领域:
人力资源管理、组织理论与组织变革、创新与知识管理
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沈群红教授
沈群红教授  清华大学公共管理学院副教授(人力资源管理专家)
沈群红博士,副教授,主要研究领域为:创新管理与组织知识合作,组织变革、专业人员的开发与管理。1989年于东南大学社会科学系获经济学学士,1992年于东南大学人文学院获政治学硕士,1999年于南京大学获管理学博士学位。于1992年-1999年,任教于东南大学。1999年-2001年于清华大学管理科学与工程博士后流动站担任助理研究员,从事科技政策与知识管理领域的研究工作。2001年,进入清华大学公共管...
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沈群红博士,副教授, 主要研究领域为:创新管理与组织知识合作,组织变革、专业人员的开发与管理。 1989年于东南大学社会科学系获经济学学士,1992年于东南大学人文学院获政治学硕士, 1999年于南京大学获管理学博士学位。于1992年-1999年,任教于东南大学。1999年-2001年于清华大学管理科学与工程博士后流动站担任助理研究员,从事科技政策与知识管理领域的研究工作。2001年,进入清华大学公共管理学院从事教学与科研工作。
主要研究领域:
人力资源管理、组织理论与组织变革、创新与知识管理

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