李民
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李民讲师介绍  中共中央党校党建部教授、博士生导师,国际战略研究中心研究员。兼任中国管理科学研究院教授,香港大学荣誉研究员。在国家级及省部级报刊发表学术论文、调研报告一百七十余篇。有些论文多次被各种刊物转载及被收入《毛泽东与中国革命和建设》、《人民世纪的丰碑》、《建国50周年论文集》、《中国改革发展文库》、《中国改革开放的理论和实践》、《21世纪中国社会发展战略研究文集》等不同论文集。个人学术专著有:博士论文专著《中国共产党干部队伍建设论》、国家九五社科重大课题学术专著《跨世纪干部队伍建设概论》、国家九五重点课题成果《邓小平的干部观》等三部专著分获三项全国奖。国家九五社科重大课题《跨世纪领导干部教育与培养》成果一十集干部教育系列片《世纪重任》总撰稿,该系列片获中央
李民讲师介绍
  中共中央党校党建部教授、博士生导师,国际战略研究中心研究员。兼任中国管理科学研究院教授,香港大学荣誉研究员。
在国家级及省部级报刊发表学术论文、调研报告一百七十余篇。有些论文多次被各种刊物转载及被收入《毛泽东与中国革命和建设》、《人民世纪的丰碑》、《建国50周年论文集》、《中国改革发展文库》、《中国改革开放的理论和实践》、《21世纪中国社会发展战略研究文集》等不同论文集。个人学术专著有:博士论文专著《中国共产党干部队伍建设论》、国家九五社科重大课题学术专著《跨世纪干部队伍建设概论》、国家九五重点课题成果《邓小平的干部观》等三部专著分获三项全国奖。国家九五社科重大课题《跨世纪领导干部教育与培养》成果一十集干部教育系列片《世纪重任》总撰稿,该系列片获中央党校科研优秀奖。撰写、主编、译著、参与撰稿《领导干部的素质》、《中国领导科学文库》、《儒学与现代化蜒中、日、韩儒学比较》、《毛泽东建党思想研究》、《中国20世纪通鉴》、《政治与传媒》等20余部著作。
李民分析,十八大代表选举有许多新的做法和举措,体现在充分发扬党内民主、严把代表选举的质量关、突出向基层一线倾斜的导向等。
第一,严把代表的质量关。在五个环节都严格保证质量,一是推荐提名环节;二是差额考察环节;三是公示环节;四是全委会投票确定人选的环节;五是代表大会或者代表会议差额选举。在每一道环节都进行严格筛选,防止“带病提名”,保证质量。值得一提的是,在这五个环节中,对于初选人实行差额考察,这是第一次这样做,是首创。
第二,突出向基层一线倾斜的导向。这一次在选举代表的过程中,有些地区和单位增加了一些党员代表名额,在这个过程中,多数的基层都是把新增的名额用到了基层一线的党员。在选举工作中,普遍采取宣传引导、源头把关、定向推荐、确保底数等方式,对推荐的名额做了具体的要求,要求必须保证一定数额在生产和工作第一线的党员,特别是工人党员比例。通过这样足额选举,产生了生产和工作第一线的党员代表。因此,在这次的党代表选举中,大家看到很多和更多来自生产一线的党员。
第三,在这次选举代表的整个过程中,充分发扬了党内民主。因为我们党在实行民主化的过程中,认真地落实制度化、规范化和程序化的要求,因此,在这次选举过程中,各级党的组织也纷纷用各种各样的方式来发动广大的党员,包括一些在外的流动党员、离退休的党员,关心这次选举,参加推荐提名和代表推荐的具体过程,并且进行逐级酝酿、层层遴选,按照上述几个环节,一步一步地去实现。
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李民主讲课题
《邓小平的干部观》
《毛泽东建党思想研究》
《中国共产党干部队伍建设论》
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李民  李民讲师介绍  中共中央党校党建部教授、博士生导师,国际战略研究中心研究员。兼任中国管理科学研究院教授,香港大学荣誉研究员。在国家级及省部级报刊发表学术论文、调研报告一百七十余篇。有些论文多次被各种刊物转载及被收入《毛泽东与中国革命和建设》、《人民世纪的丰碑》、《建国50周年论文集》、《中国改革发展文库》、《中国改革开放的理论和实践》、《21世纪中国社会发展战略研究文集》等不同论文集。个人学术专著有:博士论文专著《中国共产党干部队伍建设论》、国家九五社科重大课题学术专著《跨世纪干部队伍建设概论》、国家九五重点课题成果《邓小平的干部观》等三部专著分获三项全国奖。国家九五社科重大课题《跨世纪领导干部教育与培养》成果一十集干部教育系列片《世纪重任》总撰稿,该系列片获中央
李民讲师介绍   中共中央党校党建部教授、博士生导师,国际战略研究中心研究员。兼任中国管理科学研究院教授,香港大学荣誉研究员。 在国家级及省部级报刊发表学术论文、调研报告一百七十余篇。有些论文多次被各种刊物转载及被收入《毛泽东与中国革命和建设》、《人民世纪的丰碑》、《建国50周年论文集》、《中国改革发展文库》、《中国改革开放的理论和实践》、《21世纪中国社会发展战略研究文集》等不同论文...
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  中共中央党校党建部教授、博士生导师,国际战略研究中心研究员。兼任中国管理科学研究院教授,香港大学荣誉研究员。
在国家级及省部级报刊发表学术论文、调研报告一百七十余篇。有些论文多次被各种刊物转载及被收入《毛泽东与中国革命和建设》、《人民世纪的丰碑》、《建国50周年论文集》、《中国改革发展文库》、《中国改革开放的理论和实践》、《21世纪中国社会发展战略研究文集》等不同论文集。个人学术专著有:博士论文专著《中国共产党干部队伍建设论》、国家九五社科重大课题学术专著《跨世纪干部队伍建设概论》、国家九五重点课题成果《邓小平的干部观》等三部专著分获三项全国奖。国家九五社科重大课题《跨世纪领导干部教育与培养》成果一十集干部教育系列片《世纪重任》总撰稿,该系列片获中央党校科研优秀奖。撰写、主编、译著、参与撰稿《领导干部的素质》、《中国领导科学文库》、《儒学与现代化蜒中、日、韩儒学比较》、《毛泽东建党思想研究》、《中国20世纪通鉴》、《政治与传媒》等20余部著作。
李民分析,十八大代表选举有许多新的做法和举措,体现在充分发扬党内民主、严把代表选举的质量关、突出向基层一线倾斜的导向等。
第一,严把代表的质量关。在五个环节都严格保证质量,一是推荐提名环节;二是差额考察环节;三是公示环节;四是全委会投票确定人选的环节;五是代表大会或者代表会议差额选举。在每一道环节都进行严格筛选,防止“带病提名”,保证质量。值得一提的是,在这五个环节中,对于初选人实行差额考察,这是第一次这样做,是首创。
第二,突出向基层一线倾斜的导向。这一次在选举代表的过程中,有些地区和单位增加了一些党员代表名额,在这个过程中,多数的基层都是把新增的名额用到了基层一线的党员。在选举工作中,普遍采取宣传引导、源头把关、定向推荐、确保底数等方式,对推荐的名额做了具体的要求,要求必须保证一定数额在生产和工作第一线的党员,特别是工人党员比例。通过这样足额选举,产生了生产和工作第一线的党员代表。因此,在这次的党代表选举中,大家看到很多和更多来自生产一线的党员。
第三,在这次选举代表的整个过程中,充分发扬了党内民主。因为我们党在实行民主化的过程中,认真地落实制度化、规范化和程序化的要求,因此,在这次选举过程中,各级党的组织也纷纷用各种各样的方式来发动广大的党员,包括一些在外的流动党员、离退休的党员,关心这次选举,参加推荐提名和代表推荐的具体过程,并且进行逐级酝酿、层层遴选,按照上述几个环节,一步一步地去实现。
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