冯中茜
冯中茜-万达集团-信息管理中心副总经理。1995年,学计算机软件的冯中茜从大学毕业后进入英美烟草。此后五年在烟草行业里的工作,使冯中茜奠定了自己专业技术的基石。2000年,冯中茜加盟麦肯锡,首先接触的也是和技术有关的工作,包括服务器,网络、桌面系统方案。后来她又做过项目经理,也做过IT方面的培训工作,还和全球很多部门一起配合,做了很多支持业务部门的IT项目。这种比较广泛的工作范围,帮助她迅速学习了很多管理知识和对整个系统的了解。2002年,冯中茜加入GE,先服务于GE医疗。她从项目经理做起,负责亚太的电信项目,后来做过运营项目经理,做过6西格玛的绿带和黑带。在她看来,这也为她的职业发展奠定了一个专业化的基石,让他更有针对性地去发展。在冯中茜看来,每个人的职业生涯发展都具有唯一性。个人的职业生涯发展主要取决于三个方面,首先是个人的兴趣爱好,第二是职业技能和才能,第三是知识。每个人的职业发展规划和方向,有赖于整个环境的因素,首先是组织结构的需求;第二是内外部的机会;第三是相对于与自己平行的,或者是同行业的人,你的表现和发展如何;第四是自己的引导者和导师;第五是周围的人际网络。
冯中茜-万达集团-信息管理中心副总经理。 1995年,学计算机软件的冯中茜从大学毕业后进入英美烟草。此后五年在烟草行业里的工作,使冯中茜奠定了自己专业技术的基石。 2000年,冯中茜加盟麦肯锡,首先接触的也是和技术有关的工作,包括服务器,网络、桌面系统方案。后来她又做过项目经理,也做过IT方面的培训工作,还和全球很多部门一起配合,做了很多支持业务部门的 IT项目。这种比较广泛的工作范围, 帮助她迅速学习了很多管理知识和对整个系统的了解。 2002年,冯中茜加入GE,先服务于GE医疗。她从项目经理做起,负责亚太的电信项目,后来做过运营项目经理,做过6西格玛的绿带和黑带。在她看来,这也为她的职业发展奠定了一个专业化的基石,让他更有针对性地去发展。 在冯中茜看来,每个人的职业生涯发展都具有唯一性。个人的职业生涯发展主要取决于三个方面,首先是个人的兴趣爱好,第二是职业技能和才能,第三是知识。每个人的职业发展规划和方向,有赖于整个环境的因素,首先是组织结构的需求;第二是内外部的机会;第三是相对于与自己平行的,或者是同行业的人,你的表现和发展如何;第四是自己的引导者和导师;第五是周围的人际网络。
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冯中茜  冯中茜-万达集团-信息管理中心副总经理。1995年,学计算机软件的冯中茜从大学毕业后进入英美烟草。此后五年在烟草行业里的工作,使冯中茜奠定了自己专业技术的基石。2000年,冯中茜加盟麦肯锡,首先接触的也是和技术有关的工作,包括服务器,网络、桌面系统方案。后来她又做过项目经理,也做过IT方面的培训工作,还和全球很多部门一起配合,做了很多支持业务部门的IT项目。这种比较广泛的工作范围,帮助她迅速学习了很多管理知识和对整个系统的了解。2002年,冯中茜加入GE,先服务于GE医疗。她从项目经理做起,负责亚太的电信项目,后来做过运营项目经理,做过6西格玛的绿带和黑带。在她看来,这也为她的职业发展奠定了一个专业化的基石,让他更有针对性地去发展。在冯中茜看来,每个人的职业生涯发展都具有唯一性。个人的职业生涯发展主要取决于三个方面,首先是个人的兴趣爱好,第二是职业技能和才能,第三是知识。每个人的职业发展规划和方向,有赖于整个环境的因素,首先是组织结构的需求;第二是内外部的机会;第三是相对于与自己平行的,或者是同行业的人,你的表现和发展如何;第四是自己的引导者和导师;第五是周围的人际网络。
冯中茜-万达集团-信息管理中心副总经理。 1995年,学计算机软件的冯中茜从大学毕业后进入英美烟草。此后五年在烟草行业里的工作,使冯中茜奠定了自己专业技术的基石。 2000年,冯中茜加盟麦肯锡,首先接触的也是和技术有关的工作,包括服务器,网络、桌面系统方案。后来她又做过项目经理,也做过IT方面的培训工作,还和全球很多部门一起配合,做了很多支持业务部门的IT项目。这种比较广泛的工作范围,帮助她迅速学...
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冯中茜-万达集团-信息管理中心副总经理。 1995年,学计算机软件的冯中茜从大学毕业后进入英美烟草。此后五年在烟草行业里的工作,使冯中茜奠定了自己专业技术的基石。 2000年,冯中茜加盟麦肯锡,首先接触的也是和技术有关的工作,包括服务器,网络、桌面系统方案。后来她又做过项目经理,也做过IT方面的培训工作,还和全球很多部门一起配合,做了很多支持业务部门的 IT项目。这种比较广泛的工作范围, 帮助她迅速学习了很多管理知识和对整个系统的了解。 2002年,冯中茜加入GE,先服务于GE医疗。她从项目经理做起,负责亚太的电信项目,后来做过运营项目经理,做过6西格玛的绿带和黑带。在她看来,这也为她的职业发展奠定了一个专业化的基石,让他更有针对性地去发展。 在冯中茜看来,每个人的职业生涯发展都具有唯一性。个人的职业生涯发展主要取决于三个方面,首先是个人的兴趣爱好,第二是职业技能和才能,第三是知识。每个人的职业发展规划和方向,有赖于整个环境的因素,首先是组织结构的需求;第二是内外部的机会;第三是相对于与自己平行的,或者是同行业的人,你的表现和发展如何;第四是自己的引导者和导师;第五是周围的人际网络。

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