林林
林林,西南铝业(集团)有限责任公司,技术首席。身为5个重点研发团队的具体负责人,林林身上头衔不少:中铝公司首席工程师、重庆市两江学者、西南铝副总工程师、技术中心主任。这么多的头衔,让他一天忙得不亦乐乎。林林介绍说:“西南铝成立5个重点研发团队,是管理上的重大创新,体现了创新驱动发展的坚强决心和信心。”在工作之初,林林对研发团队提出了“五种意识”:责任意识、担当意识、专一意识、精品意识、创新意识。强调有责任地做事,积极主动地做事,持之以恒地做事,开拓创新地做事。
林林,西南铝业(集团)有限责任公司,技术首席。身为5个重点研发团队的具体负责人,林林身上头衔不少:中铝公司首席工程师、重庆市两江学者、西南铝副总工程师、技术中心主任。这么多的头衔,让他一天忙得不亦乐乎。林林介绍说:“西南铝成立5个重点研发团队,是管理上的重大创新,体现了创新驱动发展的坚强决心和信心。”在工作之初,林林对研发团队提出了“五种意识”:责任意识、担当意识、专一意识、精品意识、创新意识。强调有责任地做事,积极主动地做事,持之以恒地做事,开拓创新地做事。
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林林,西南铝业(集团)有限责任公司,技术首席。身为5个重点研发团队的具体负责人,林林身上头衔不少:中铝公司首席工程师、重庆市两江学者、西南铝副总工程师、技术中心主任。这么多的头衔,让他一天忙得不亦乐乎。林林介绍说:“西南铝成立5个重点研发团队,是管理上的重大创新,体现了创新驱动发展的坚强决心和信心。”在工作之初,林林对研发团队提出了“五种意识”:责任意识、担当意识、专一意识、精品意识、创新意识。强...
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林林,西南铝业(集团)有限责任公司,技术首席。身为5个重点研发团队的具体负责人,林林身上头衔不少:中铝公司首席工程师、重庆市两江学者、西南铝副总工程师、技术中心主任。这么多的头衔,让他一天忙得不亦乐乎。林林介绍说:“西南铝成立5个重点研发团队,是管理上的重大创新,体现了创新驱动发展的坚强决心和信心。”在工作之初,林林对研发团队提出了“五种意识”:责任意识、担当意识、专一意识、精品意识、创新意识。强调有责任地做事,积极主动地做事,持之以恒地做事,开拓创新地做事。

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