现任施耐德电气全球价值品牌人力资源副总裁。全球价值品牌包括了德力西电气(中国)，天逸电气(中国)，Luminous (印度、全球), Gunsan (土耳其), Steck (巴西), DeKraft (俄罗斯) and Himel (全球)，同时通过收购并购加大对新兴经济体国家的影响，业务服务于全球6亿人口。张翼作为整个全球业务的业务伙伴，对销售，市场，研发以及供应链一条龙提供专业的人力资源服务，他的主要职责包括构建全球组织，人才发展和继任，人力需求评估及计划，预算及人员效率管理，员工满意度，高绩效文化，参加业务运营管理以及业务回顾，影响管理者推动业务以及组织结构变革。与此同时，他也是Mindgym认证的绩效辅导和反馈（Performance Coaching & Great Feedback）的认证内部讲师。
流利的英文和法语。法国2004年毕业后先后在世界五百强工业公司以及世界知名奢侈品公司人力资源部门任职。先后担任了中国区招聘经理，中国区事业部人力资源合作伙伴(HRBP)，亚太区沟通及人力资源绩效经理，全球供应链人力资源经理，全球招聘策略及雇主品牌总监，全球人才发展总监，以及在知名美国奢侈品零售行业担任亚洲区供应链人力资源总监(HRBP) ，全球供应链中国人力资源副总裁，全球价值品牌人力资源副总裁等职位。由于工作关系，经常在世界各大城市穿梭，具备并积累了丰富的跨国团队管理能力以及沟通能力。
