中国人民大学教授、博导，华夏基石管理咨询集团董事长，中国企业联合会管理咨询业委员会副主任，北京企业家协会副会长、中国著名管理咨询专家。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长。
研究方向：
人力资源开发与管理、企业战略管理、市场行销、企业文化的建设与管理
长期从事人力资源管理与企业文化咨询与研究工作，并深入企业，为企业提供咨询服务，先后被深圳华为公司、广东TCL集团、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长, 他所领导的专家团队为数十家著名企业提供过咨询，《华为基本法》、《华侨城宪章》、《TCL以速度抗击规模》、《新奥企业纲领》、《三星（中国）文化》、《白沙文化发展纲要》、《山东六和集团微利经营与服务营销》、《白沙集团人力资源三大机制六大体系》、《东风日产共同行动纲领》均就出其所领导的管理团队之手。
获得荣誉：
曾获第二届中国人力资源管理大奖“十佳人物”,被中国企业联合会管理咨询委员会评为“中国十大值得尊敬的管理咨询专家”。
代表性论文（部分）：
“WTO与中国人力资源生态环境的改善与最佳化”《中国人力资源开发》杂誌，2002年1月。“平衡记分卡在中国企业管理中的套用”《中国人力资源开发》杂誌，2001年5月。
“民企转型在五大板块上拼图”《总裁》杂誌，2002年5月。
“企业家要付出规则成本”《中国企业家》，2002年第9期
“体制改革，为交接班铺路”《中国企业家》，2003年第1期
“21世纪人力资源管理十大特点”《销售与市场》，2001年2月。
“中国企业，面对行销转型”《销售与市场》，2002年5月
“整合，塑造中国谘询业的竞争优势”《销售与市场》杂誌，2001年8月。
“职业经理人革命与职业经理人价值”《销售与市场》杂誌，2001年9月，《深圳特区报》评论。
“系统战略思维——中国企业的发展瓶颈”《销售与市场》，2002年10月上
“建立有效的治理结构与管理体制”《销售与市场》，2002年11月上
“产品与市场整合——企业行销力的源泉”《销售与市场》，2002年12月上
“2002年中国市场行销的十大问题”《销售与市场》，2003年1月上
代表性着作：
《走出混沌》1999年9月，人民邮电出版社出版。
“现代管理制度、程式、方法範例全集”之劳动人事管理实务卷1993年9月，中国人民大学出版社。“现代管理制度、程式、方法範例全集”--《人事考核卷》1993年9月，中国人民大学出版社。
“现代管理制度、程式、方法範例全集”--《人员甄选录用与培训卷》1993年9月，中国人民大学出版社。
“现代管理制度、程式、方法範例全集”--《组织设计与组织运作卷》1993年9月，中国人民大学出版社。
“和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列”——《基于能力的人力资源管理》2003年，中国人民大学出版社。
“和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列”——《职能工资设计》2003年，中国人民大学出版社。
“和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列”——《团队绩效测评技术与实践》2003年，中国人民大学出版社。
“和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列”——《以KPI为核心的绩效管理》2003年，中国人民大学出版社。
“和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列”——《员工素质模型设计》2003年，中国人民大学出版社。
