张震
明尼苏达大学卡尔森管理学院人力资源和劳资关系博士现任亚利桑那州立大学凯瑞商学院管理系副教授。张教授于2000年在清华大学经管学院获得会计专业理学学士学位,2002年获得管理专业硕士学位,他在明尼苏达大学卡尔森管理学院博士主修方向为组织行为学,辅修方向为企业家精神与能力。张教授的文章在《管理学会杂志》、《组织行为与人类决策过程》、《领导艺术季刊》、《组织与管理研究的实证方法》、《组织行为学的生物学基础》等多个国际知名刊物上发表并被引用。此外,张教授还多次参与主办了美国管理学会在世界各地举办的年会,以及中国管理研究国际协会在上海举办的会议,并在多个顶级国际会议上做学术报告并发表论文。
明尼苏达大学卡尔森管理学院人力资源和劳资关系博士 现任亚利桑那州立大学凯瑞商学院管理系副教授。张教授于2000年在清华大学经管学院获得会计专业理学学士学位,2002年获得管理专业硕士学位,他在明尼苏达大学卡尔森管理学院博士主修方向为组织行为学,辅修方向为企业家精神与能力。 张教授的文章在《管理学会杂志》、《组织行为与人类决策过程》、《领导艺术季刊》、《组织与管理研究的实证方法》、《组织行为学的生物学基础》等多个国际知名刊物上发表并被引用。此外,张教授还多次参与主办了美国管理学会在世界各地举办的年会,以及中国管理研究国际协会在上海举办的会议, 并在多个顶级国际会议上做学术报告并发表论文。
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张震  明尼苏达大学卡尔森管理学院人力资源和劳资关系博士现任亚利桑那州立大学凯瑞商学院管理系副教授。张教授于2000年在清华大学经管学院获得会计专业理学学士学位,2002年获得管理专业硕士学位,他在明尼苏达大学卡尔森管理学院博士主修方向为组织行为学,辅修方向为企业家精神与能力。张教授的文章在《管理学会杂志》、《组织行为与人类决策过程》、《领导艺术季刊》、《组织与管理研究的实证方法》、《组织行为学的生物学基础》等多个国际知名刊物上发表并被引用。此外,张教授还多次参与主办了美国管理学会在世界各地举办的年会,以及中国管理研究国际协会在上海举办的会议,并在多个顶级国际会议上做学术报告并发表论文。
明尼苏达大学卡尔森管理学院人力资源和劳资关系博士 现任亚利桑那州立大学凯瑞商学院管理系副教授。张教授于2000年在清华大学经管学院获得会计专业理学学士学位,2002年获得管理专业硕士学位,他在明尼苏达大学卡尔森管理学院博士主修方向为组织行为学,辅修方向为企业家精神与能力。 张教授的文章在《管理学会杂志》、《组织行为与人类决策过程》、《领导艺术季刊》、《组织与管理研究的实证方法》、《组织行为学的...
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明尼苏达大学卡尔森管理学院人力资源和劳资关系博士 现任亚利桑那州立大学凯瑞商学院管理系副教授。张教授于2000年在清华大学经管学院获得会计专业理学学士学位,2002年获得管理专业硕士学位,他在明尼苏达大学卡尔森管理学院博士主修方向为组织行为学,辅修方向为企业家精神与能力。 张教授的文章在《管理学会杂志》、《组织行为与人类决策过程》、《领导艺术季刊》、《组织与管理研究的实证方法》、《组织行为学的生物学基础》等多个国际知名刊物上发表并被引用。此外,张教授还多次参与主办了美国管理学会在世界各地举办的年会,以及中国管理研究国际协会在上海举办的会议, 并在多个顶级国际会议上做学术报告并发表论文。

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