黄旭
黄旭教授毕业于香港岭南大学管理学专业,并在英国兰卡斯特大学获取组织行为与分析学文学硕士,他于荷兰瓦赫宁根大学取得组织心理学博士后加入香港理工大学,现任香港浸会大学管理学教授,他现在同时担任澳大利亚Griffith大学的访问教授及上海财经大学的特聘教授,以及上海市东方学者。黄旭教授的研究兴趣十分广泛,包括授权、领导力、员工幸福感与情绪、跨文化组织心理、以及中国组织当中的管理问题,他的研究成果多发表于AcademyofManagementJournal,JournalofAppliedPsychology等国际知名管理刊物。
黄旭教授毕业于香港岭南大学管理学专业,并在英国兰卡斯特大学获取组织行为与分析学文学硕士,他于荷兰瓦赫宁根大学取得组织心理学博士后加入香港理工大学,现任香港浸会大学管理学教授,他现在同时担任澳大利亚Griffith 大学的访问教授及上海财经大学的特聘教授,以及上海市东方学者。黄旭教授的研究兴趣十分广泛,包括授权、领导力、员工幸福感与情绪、跨文化组织心理、以及中国组织当中的管理问题,他的研究成果多发表于Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology等国际知名管理刊物。
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黄旭  黄旭教授毕业于香港岭南大学管理学专业,并在英国兰卡斯特大学获取组织行为与分析学文学硕士,他于荷兰瓦赫宁根大学取得组织心理学博士后加入香港理工大学,现任香港浸会大学管理学教授,他现在同时担任澳大利亚Griffith大学的访问教授及上海财经大学的特聘教授,以及上海市东方学者。黄旭教授的研究兴趣十分广泛,包括授权、领导力、员工幸福感与情绪、跨文化组织心理、以及中国组织当中的管理问题,他的研究成果多发表于AcademyofManagementJournal,JournalofAppliedPsychology等国际知名管理刊物。
黄旭教授毕业于香港岭南大学管理学专业,并在英国兰卡斯特大学获取组织行为与分析学文学硕士,他于荷兰瓦赫宁根大学取得组织心理学博士后加入香港理工大学,现任香港浸会大学管理学教授,他现在同时担任澳大利亚Griffith大学的访问教授及上海财经大学的特聘教授,以及上海市东方学者。黄旭教授的研究兴趣十分广泛,包括授权、领导力、员工幸福感与情绪、跨文化组织心理、以及中国组织当中的管理问题,他的研究成果多发表于...
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黄旭教授毕业于香港岭南大学管理学专业,并在英国兰卡斯特大学获取组织行为与分析学文学硕士,他于荷兰瓦赫宁根大学取得组织心理学博士后加入香港理工大学,现任香港浸会大学管理学教授,他现在同时担任澳大利亚Griffith 大学的访问教授及上海财经大学的特聘教授,以及上海市东方学者。黄旭教授的研究兴趣十分广泛,包括授权、领导力、员工幸福感与情绪、跨文化组织心理、以及中国组织当中的管理问题,他的研究成果多发表于Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology等国际知名管理刊物。

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