陈莹
陈莹,中国建筑总公司品牌部主任。陈莹在交流中介绍到,“中国建筑”自改革重组、整体上市以来,始终围绕文化融合这条主线,探索出了一条独具特色的集团企业文化建设之路,企业发展由战略的统一上升到文化的统领;中国建筑企业文化推进“四同”的意义就在于增强文化的统领性,把中国建筑凝结成一个整体,让文化优势、品牌优势、竞争优势和谐一致,打造与世界一流企业相匹配的文化实力。
陈莹,中国建筑总公司品牌部主任。陈莹在交流中介绍到,“中国建筑”自改革重组、整体上市以来,始终围绕文化融合这条主线,探索出了一条独具特色的集团企业文化建设之路,企业发展由战略的统一上升到文化的统领;中国建筑企业文化推进“四同”的意义就在于增强文化的统领性,把中国建筑凝结成一个整体,让文化优势、品牌优势、竞争优势和谐一致,打造与世界一流企业相匹配的文化实力。
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陈莹  陈莹,中国建筑总公司品牌部主任。陈莹在交流中介绍到,“中国建筑”自改革重组、整体上市以来,始终围绕文化融合这条主线,探索出了一条独具特色的集团企业文化建设之路,企业发展由战略的统一上升到文化的统领;中国建筑企业文化推进“四同”的意义就在于增强文化的统领性,把中国建筑凝结成一个整体,让文化优势、品牌优势、竞争优势和谐一致,打造与世界一流企业相匹配的文化实力。
陈莹,中国建筑总公司品牌部主任。陈莹在交流中介绍到,“中国建筑”自改革重组、整体上市以来,始终围绕文化融合这条主线,探索出了一条独具特色的集团企业文化建设之路,企业发展由战略的统一上升到文化的统领;中国建筑企业文化推进“四同”的意义就在于增强文化的统领性,把中国建筑凝结成一个整体,让文化优势、品牌优势、竞争优势和谐一致,打造与世界一流企业相匹配的文化实力。
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陈莹,中国建筑总公司品牌部主任。陈莹在交流中介绍到,“中国建筑”自改革重组、整体上市以来,始终围绕文化融合这条主线,探索出了一条独具特色的集团企业文化建设之路,企业发展由战略的统一上升到文化的统领;中国建筑企业文化推进“四同”的意义就在于增强文化的统领性,把中国建筑凝结成一个整体,让文化优势、品牌优势、竞争优势和谐一致,打造与世界一流企业相匹配的文化实力。

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