李爱梅
李爱梅:女,管理学博士,教授,博士生导师,现任暨南大学管理学院人力资源所副所长,组织行为与人力资源管理学科组组长;中国社会心理学会常务理事;广东省社会心理学会副会长,广东省组织与人力资源管理学会副会长;美国管理学会会员和中国管理研究国际学会会员,同时担任国家自然科学基金委管理学部同行评审专家。长期从事组织行为、行为决策与人力资源管理方向的研究,先后主持多项国家自然科学基金、教育部高校博士点科研基金、广东省高校人文社科重点基地、暨南大学“211育题”基金等重大项目,出版《组织行为学》、《心理账户与非理性经济行为决策》、《员工激励与企业创富》等多部著作,在《心理学报》、《心理科学》、《南开管理评论》、《心理科学进展》等权威和核心期刊发表数十篇学术论文,并担任《心理学报》,《心理科学》,《管理世界》等多个杂志的审稿专家。
李爱梅:女,管理学博士,教授,博士生导师,现任暨南大学管理学院人力资源所副所长,组织行为与人力资源管理学科组组长;中国社会心理学会常务理事;广东省社会心理学会副会长,广东省组织与人力资源管理学会副会长;美国管理学会会员和中国管理研究国际学会会员,同时担任国家自然科学基金委管理学部同行评审专家。 长期从事组织行为、行为决策与人力资源管理方向的研究,先后主持多项国家自然科学基金、教育部高校博士点科研基金、广东省高校人文社科重点基地、暨南大学“211育题”基金等重大项目,出版《组织行为学》、《心理账户与非理性经济行为决策》、《员工激励与企业创富》等多部著作,在《心理学报》、《心理科学》、《南开管理评论》、《心理科学进展》等权威和核心期刊发表数十篇学术论文,并担任《心理学报》,《心理科学》,《管理世界》等多个杂志的审稿专家。
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李爱梅  李爱梅:女,管理学博士,教授,博士生导师,现任暨南大学管理学院人力资源所副所长,组织行为与人力资源管理学科组组长;中国社会心理学会常务理事;广东省社会心理学会副会长,广东省组织与人力资源管理学会副会长;美国管理学会会员和中国管理研究国际学会会员,同时担任国家自然科学基金委管理学部同行评审专家。长期从事组织行为、行为决策与人力资源管理方向的研究,先后主持多项国家自然科学基金、教育部高校博士点科研基金、广东省高校人文社科重点基地、暨南大学“211育题”基金等重大项目,出版《组织行为学》、《心理账户与非理性经济行为决策》、《员工激励与企业创富》等多部著作,在《心理学报》、《心理科学》、《南开管理评论》、《心理科学进展》等权威和核心期刊发表数十篇学术论文,并担任《心理学报》,《心理科学》,《管理世界》等多个杂志的审稿专家。
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李爱梅:女,管理学博士,教授,博士生导师,现任暨南大学管理学院人力资源所副所长,组织行为与人力资源管理学科组组长;中国社会心理学会常务理事;广东省社会心理学会副会长,广东省组织与人力资源管理学会副会长;美国管理学会会员和中国管理研究国际学会会员,同时担任国家自然科学基金委管理学部同行评审专家。 长期从事组织行为、行为决策与人力资源管理方向的研究,先后主持多项国家自然科学基金、教育部高校博士点科研基金、广东省高校人文社科重点基地、暨南大学“211育题”基金等重大项目,出版《组织行为学》、《心理账户与非理性经济行为决策》、《员工激励与企业创富》等多部著作,在《心理学报》、《心理科学》、《南开管理评论》、《心理科学进展》等权威和核心期刊发表数十篇学术论文,并担任《心理学报》,《心理科学》,《管理世界》等多个杂志的审稿专家。

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