Laura SEPP-LORENZINO
LauraSEPP-LORENZINO,美国Alnylam制药公司副总裁。在药物发现和发展小分子和寡核苷酸治疗方面具有创新精神的领导者,在学术和工业领域有超过20年的经验。定义和实施内部和外部的研究策略,包括破坏性的、有利的技术。建立跨区域和功能的响应性协作团队。培养整个组织的学习环境;辅导、指导。优化运作和成本结构,实现目标。通过进出许可机会、伙伴关系和新公司发展来建立价值观。
Laura SEPP-LORENZINO,美国Alnylam制药公司副总裁 。在药物发现和发展小分子和寡核苷酸治疗方面具有创新精神的领导者,在学术和工业领域有超过20年的经验。定义和实施内部和外部的研究策略,包括破坏性的、有利的技术。建立跨区域和功能的响应性协作团队。培养整个组织的学习环境;辅导、指导。优化运作和成本结构,实现目标。通过进出许可机会、伙伴关系和新公司发展来建立价值观。
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Laura SEPP-LORENZINO  LauraSEPP-LORENZINO,美国Alnylam制药公司副总裁。在药物发现和发展小分子和寡核苷酸治疗方面具有创新精神的领导者,在学术和工业领域有超过20年的经验。定义和实施内部和外部的研究策略,包括破坏性的、有利的技术。建立跨区域和功能的响应性协作团队。培养整个组织的学习环境;辅导、指导。优化运作和成本结构,实现目标。通过进出许可机会、伙伴关系和新公司发展来建立价值观。
LauraSEPP-LORENZINO,美国Alnylam制药公司副总裁。在药物发现和发展小分子和寡核苷酸治疗方面具有创新精神的领导者,在学术和工业领域有超过20年的经验。定义和实施内部和外部的研究策略,包括破坏性的、有利的技术。建立跨区域和功能的响应性协作团队。培养整个组织的学习环境;辅导、指导。优化运作和成本结构,实现目标。通过进出许可机会、伙伴关系和新公司发展来建立价值观。
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Laura SEPP-LORENZINO,美国Alnylam制药公司副总裁 。在药物发现和发展小分子和寡核苷酸治疗方面具有创新精神的领导者,在学术和工业领域有超过20年的经验。定义和实施内部和外部的研究策略,包括破坏性的、有利的技术。建立跨区域和功能的响应性协作团队。培养整个组织的学习环境;辅导、指导。优化运作和成本结构,实现目标。通过进出许可机会、伙伴关系和新公司发展来建立价值观。

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