杨杜
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主要职务


研究领域:主要为企业成长理论、知识管理、企业文化和企业伦理。


简介:

杨杜于 1978 年考入中国人民大学工业经济系,相继获得经济学学士、硕士学位。1986 年底赴日留学,于神户大学攻读博士,1994 年举家回国,再次任教于中国人民大学至今。他在企业管理研究和教学方面有着丰富的经验和深厚的学术造诣,提倡互动式教学,注重学习和研究方法,鼓励学生的创造性思维和团队知识共享。


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杨杜
杨杜  
主要职务:中国人民大学商学院教授、博士、博士后。曾先后担任中国人民大学商学院企业管理教研室主任、管理理论教研室主任、组织与人力资源系主任、EMBA中心学术主任等大学职务。中国企业联合会、企业家联合会常务理事。深圳华为技术有限公司高级管理顾问。河南莲花味精股份有限公司独立董事(曾)。研究领域:主要为企业成长理论、知识管理、企业文化和企业伦理。简介:杨杜于1978年考入中国人民大学工业经济系,相继获得...
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详细介绍

主要职务


  • 中国人民大学商学院教授、博士、博士后。

  • 曾先后担任中国人民大学商学院企业管理教研室主任、管理理论教研室主任、组织与人力资源系主任、EMBA 中心学术主任等大学职务。

  • 中国企业联合会、企业家联合会常务理事。

  • 深圳华为技术有限公司高级管理顾问。

  • 河南莲花味精股份有限公司独立董事(曾)。

研究领域:主要为企业成长理论、知识管理、企业文化和企业伦理。


简介:

杨杜于 1978 年考入中国人民大学工业经济系,相继获得经济学学士、硕士学位。1986 年底赴日留学,于神户大学攻读博士,1994 年举家回国,再次任教于中国人民大学至今。他在企业管理研究和教学方面有着丰富的经验和深厚的学术造诣,提倡互动式教学,注重学习和研究方法,鼓励学生的创造性思维和团队知识共享。


著作


  • 《企业成长论》:对企业成长的理论进行了深入探讨。

  • 《现代管理理论》:系统阐述了现代管理的相关理论。

  • 《管理学研究方法》:为管理学研究提供了方法指导。

  • 《超一流企业卖文化》:强调了企业文化对于企业发展的重要性。

  • 《与企业家谈经论道》:与其他学者共同编著,分享了与企业家交流的经验和观点。

  • 《中国 500 强十年风云》:对中国 500 强企业的发展历程进行了分析和总结。


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