刘昕——中国著名人力资源管理专家
讲师背景
中国首位劳动经济（人力资源管理方向）博士
中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师
中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任
中国人民大学教育培训中心MBA研修班人力资源管理课程主讲教授
美国薪酬管理学会在中国大陆的首位签约专家
中国人力资源管理研究会常务理事
国家人事部人力资源管理专业专家组成员
《人才资源开发》杂志学术副主编
《人力资源》杂志领衔专家
研究方向
主攻方向：战略性人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、组织设计与职位分析、人力资源管理经济学。
主讲课程：战略性人力资源管理、人力资源管理经济学、组织结构与职位分析、绩效管理、薪酬管理等。
主要兼职：美国薪酬管理学会签约专家；担任多家政府和企事业单位的人力资源管理顾问。中国人力资源管理与教学研究会常务理事；国家人事部经济技术职称考试人力资源管理专业专家组成员；《人才资源开发》杂志学术副主编；《人力资源》杂志领衔专家。主持完成 50 多家大中型国有、民营、合资企业以及事业单位、政府机构的人力资源管理咨询工作，项目涉及航空、电信、保险、电力、建筑、制造、投资、信托担保、电子、化工、养殖加工、电视台、研究所等多种行业。同时，为中央电视台、中国建设银行、中国银河证券公司、中国移动通信集团、中国电信集团、公安部、国家知识产权局、北京同仁医院和等多家企事业单位提供人力资源管理方面的培训。曾出访哈佛大学、宾夕法尼亚大学、哥伦比亚大学、马里兰州立大学、乔治华盛顿大学、韩国国立忠南大学、香港科技大学、香港理工大学等高校以及国际劳工组织等国际机构。
主要成果
正式出版的专著、教材四十余部，包括《现代企业员工关系管理体系的制度分析》、《人本之道》、《人力资源管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《战略性员工配置》等，主持完成多项国家社科基金、国家人力资源和社会保障部、国家税务总局、北京市委统战部、北京市城管执法局、国家疾病控制中心等政府机构委托的多项课题研究，参与国家一些重大政策性课题的研究，在国内外学术期刊发表论文百余篇
2007 年获得中国人民大学青年教师基本功大赛第一名，北京市青年教师基本功大赛最高奖一等奖以及最佳演示奖。目前担任中国人民大学、北京理工大学、北京农业大学等高校 EMBA 项目人力资源管理课程教授，同时在中国人民大学、清华大学、北京大学等其高校担任 MBA、EDP、MPA、CHO 等项目讲授人力资源管理、领导力、绩效管理、薪酬管理等课程。曾主持完成了中国人民银行、中国建设银行、中国风电集团、宁煤集团、哈尔滨三精制药公司、中国人民保险公司、云南省电信、北京大兴机场、中央电视台等四十多家国有、民营、合资企业以及事业单位的人力资源管理咨询项目。
拥有 30 年面向各类企事业单位以及政府机构的授课经验，曾为国家能源集团、国家电网、中铁集团、国家开发投资公司、中核集团、中国银行、交通银行、中国交通投资集团等各类大中型国有企业、民营企业等讲授各类人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、领导力等课程。
