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程社明

程社明程社明资历背景10届中国时代新闻人物(全国政协副主席颁奖),清华.北大.南开教授.研究生导师,央视.青年报受访嘉宾,中职协培训副主任,国家级心理咨询师,美国ACHE催眠治疗师,CMC国际咨询师,全球华人讲师50强,十大公益教育家,天津市明理公司、.北京家和业公司董事长探索实践受益18岁起，从一个不足初中文化水平的普通工人，到38岁时成为具有药学学士、工商管理硕士、法学硕士研究生、管理学博士学位的中外合资企业董事、总经理，经历了艰苦自学、高考失败、完成大学两个专业学习、当推销员开发市场、考上研究生、出国闯天下、回国创业、管理实践中完成管理学博士专业学习、学习后重新实践的种种艰苦历练。曾在山东、江苏共同创建2家中法德合资企业，任董事。在天津主导创建中法合资企业，任董事、总经理，制定并逐步成功实施企业文化

程社明资历背景 10届中国时代新闻人物(全国政协副主席颁奖),清华.北大.南开教授.研究生导师,央视.青年报受访嘉宾,中职协培训副主任,国家级心理咨询师,美国ACHE催眠治疗师,CMC国际咨询师,全球华人讲师50强,十大公益教育家,天津市明理公司、.北京家和业公司董事长探索实践受益 18岁起，从一个不足初中文化水平的普通工人，到38岁时成为具...

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赵磊赵磊老师：中国人力资源研究资深顾问、高级咨询师，高级培训师曾在英资（外资）企业集团大唐电信集团及多家大中型中外合资企业多年企业管理经验，积累了丰富的企业管理实践与咨询经验，并形成了一系列独创性的实践研究总结成果，在国内专业刊物上发表了数十篇专业研究文章和案例。其中部分文章还容获奖相关领域金奖、银奖，并被编辑录入清华大学、人民大学的MBA教材中，影响广泛。目前，赵老师主持的咨询项目超过40家，亲自参与调研的企业超过百家。应邀在相关专业媒体上发表的人力资源管理类专业文章近二十多篇。同时,赵老师提出的量化核心人才评价工具，岗位评价量表，授权量表等已被众多企业引用，取得良好效果。【经典课程】《非人力资源经理的人力资源管理》《绩效管理与考评技术》《企业培训师的培训（TTT）》《团

赵磊老师：中国人力资源研究资深顾问、高级咨询师，高级培训师曾在英资（外资）企业集团大唐电信集团及多家大中型中外合资企业多年企业管理经验，积累了丰富的企业管理实践与咨询经验，并形成了一系列独创性的实践研究总结成果，在国内专业刊物上发表了数十篇专业研究文章和案例。其中部分文章还容获奖相关领域金奖、银奖，并被编辑录入清华大学、人民大学的MBA教材中，影响广泛。 ...

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许玉林

许玉林许玉林老师简介：中国人民大学劳动人事学院教授美国加州伯克利大学高级访问学者博士生导师AACTP认证讲师着名战略人力资源专家中国培训师大联盟--高级培训师人力资源管理咨询领域的创始学者之一中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京理工大学、中央财经大学等高校商学院、经管学院的MBA、EMBA客座教授生平简介：1983年毕业于北京大学心理学系。1987年—1989年接受联合国（UNDP）奖学金在美国加州伯克利大学（U.C.Berkely）人力资源研究所、商学院研究学习。作为中国人民大学的品牌教授，具备雄厚的理论知识和丰富的实践经验，加之良好的个人修养和素质，造就了许玉林教授幽默、自信的讲课风格。课堂上，他通过故事，深受企业人士和学生的欢迎。主讲课程：《

许玉林老师简介：中国人民大学劳动人事学院教授美国加州伯克利大学高级访问学者博士生导师 AACTP认证讲师着名战略人力资源专家中国培训师大联盟--高级培训师人力资源管理咨询领域的创始学者之一中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京理工大学、中央财经大学等高校商学院、经管学...

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张守春

张守春张守春资历背景师资背景张守春（AndrewZhang）先生：3E薪资设计创始人，中国最早一届留美人力资源管理学硕士，“美国薪资协会”会员，毕业于美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士，曾被《财智》评为2005年十大杰出培训师、被“中国人力资源开发网”评为2005年度最十佳人力资源培训师、2004年最具实战的十大优秀培训师、先后担任世界著名跨国公司朗讯集团人力资源（美国总部）薪资管理经理，联合利华、通用、搜狐、ChinaRen等国际知名企业人力资源高阶，华泰保险人力资源总监。前后担任新浪网、新华人寿、五矿集团有色金属公司等大型公司人事顾问。专业从事企业薪酬体系设计的咨询项目与服务。张老师曾担任的人力资源管理咨询项目有：美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂、朗讯上海设计薪酬系统、新浪网、民生人寿、兆维科技

张守春资历背景师资背景张守春（Andrew Zhang）先生：3E薪资设计创始人，中国最早一届留美人力资源管理学硕士，“美国薪资协会”会员，毕业于美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士，曾被《财智》评为2005年十大杰出培训师、被“中国人力资源开发网”评为 2005年度最十佳人力资源培训师、2004年最具实战的十大优秀培训师、先...

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汪大正

汪大正 î讲师背景Ø国内著名人力资源管理及青年就业指导专家Ø北京吉百利食品有限公司人力资源经理ØNCR金融系统（中国）人力资源经理Ø曾任北京飞利浦有限公司人事部经理î主要简介汪大正，国内著名人力资源管理及青年就业指导专家。北京大学，中国人民大学工商管理研修中心、清华大学职业经理人训练中心EMBA特邀讲师；中国企业家协会雇主工作委员会委员。近年来，曾在《中国市场经济报》、《中国劳动报》、《中国教育报》、《中国贸易报》、《北京青年报》、《北京人才市场》、《北京人事》、《北京劳动》等国内多家报刊杂志发表文章阐述自己的观点。î擅长领域人力资源管理î服务客户政府机构及社会团体：国家高级公务员培训中心、国家民用航空总局、国家行政学院中央企业工委领导干部训练班、国家

î讲师背景 Ø 国内著名人力资源管理及青年就业指导专家 Ø 北京吉百利食品有限公司人力资源经理 Ø NCR金融系统（中国）人力资源经理 Ø 曾任北京飞利浦有限公司人事部经理 î主要简介汪大正，国内著名人力资源管理及青年就业指导专家。北京大学，...

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冯芳冯芳老师（北京）★企业人力资源实战专家★清华大学管理学硕士★北京大学人本管理研究中心副主任、研究员★国家高级注册管理咨询师、高级培训师★劳动部“高级企业培训师”，高级咨询顾问简介：冯芳老师是清华大学、北京大学、对外经贸大学、北京师范大学、首都经贸大学MBA班特聘讲师北京贤峰融智管理顾问中心高级合伙人，咨询总监，北京九州君略管理咨询有限公司高级合伙，人咨询总监。历任山东电力集团特聘顾问、河南安阳钢铁集团特聘顾问、福建特步体育用品等多家集团公司特聘顾问，并为多家客户的人力资源部进行了托管。老师授课风格严谨活泼，机智风趣，现场掌控自如，如行云流水般自然温暖、信手拈来，极具亲和力与感染力；让学员在寓教于乐中收获知识、掌握技能。同时以实操见长、结合分享研讨等多种教

冯芳老师（北京） ★ 企业人力资源实战专家 ★ 清华大学管理学硕士 ★ 北京大学人本管理研究中心副主任、研究员 ★ 国家高级注册管理咨询师、高级培训师 ★ 劳动部“高级企业培训师”，高级咨询顾问简介：冯芳老师是清华大学、北京大学、对外经贸大学、北京师范大学、首都经贸大学MBA班特聘讲师北京贤峰融智管理...

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李佳眉

李佳眉李佳眉资历背景著名的实战派人力资源专家北京智策知行管理顾问有限公司高级培训师终生领导力学院高级讲师，资深领导力教练，北京大学总裁班客座教授，中国人民大学EMBA客座教授北京交通大学、浙江大学、上海交通大学、山东大学、西南财经大学、成都理工大学等总裁班特聘讲师外企服务公司(FESCO)特聘高级人力资源讲师美国培训认证协会（ACTTP）企业高级培训师，企业资深教练李佳眉主讲课程《九型人格与高效团队建设》《全面绩效管理》《组织行为学管理及管理者的使命》《战略性人力资源管理》《非人力资源经理的人力资源管理》《绩效管理工具与模版运用》《互联网+时代人力资源管理HC战略布局》《创新情景领导力》《互联网+时代企业管理心理学》李佳眉服务客户【高校】：、北大总裁班、人大EMBA班

李佳眉资历背景著名的实战派人力资源专家北京智策知行管理顾问有限公司高级培训师终生领导力学院高级讲师，资深领导力教练，北京大学总裁班客座教授，中国人民大学EMBA客座教授北京交通大学、浙江大学、上海交通大学、山东大学、西南财经大学、成都理工大学等总裁班特聘讲师外企服务公司(FESCO)特聘高级人力资源讲师美国培训认证协会（ACTTP）企业高级培训师，企业资深教练 ...

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王梓乔

王梓乔王梓乔老师介绍----管理与人力实战管理导师主要背景★航天科技集团所属企业人力资源总监★北京治政集团公司管理顾问★北京高丽公司市场部总监★清华大学、北京大学总裁班总裁班讲师★国资委、党校特约讲师个人简介副教授、高级企业培训师、长征学院客座教授、中企联培训中心客座教授、企业培训管理师职业资格论证导师、北京大奇迹咨询管理顾问公司董事长及高级培训顾问，国内企业管理、人力资源、职业素养培训专家。工作资历：曾服务于北京治政集团有限公司、航天科技集团、北京高丽电脑有限公司、中国经营报、中国食品报等多家企业，有十余年的管理经验，担任过班组长、培训主管、策划总监、市场部经理、编辑、记者、咨询公司总经理等。对班组管理、中高层管理、人力资源管理、职业化塑造、执行力打造、压力管理、培训

王梓乔老师介绍----管理与人力实战管理导师主要背景 ★ 航天科技集团所属企业人力资源总监 ★ 北京治政集团公司管理顾问 ★ 北京高丽公司市场部总监 ★ 清华大学、北京大学总裁班总裁班讲师 ★ 国资委、党校特约讲师个人简介副教授、高级企业培训师、长征学院客座教授、中企联培训中心客座教授、企业培训管理师职业资格论证导师、北京大奇...

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左京左京资历背景左京老师战略人力资源管理专家清华大学EMBA高级人力资源管理师14年大型化工能源、商务贸易行业等人力资源管理实战经验12年的企业管理咨询与培训经验曾任：北京神雾环境能源科技集团人力资源总监曾任：北京诚意光达商贸有限公司副总经理北京大学、中国农业大学、华北电力大学、郑州大学客座教授累计在《经理人》、《商界》、《中国经营报》等各类知名刊物发表过100余篇专业文章。曾主导多家大中型企业的人力资源管理精英团队的建设咨询、培训辅导工作，成功为民生银行、大唐集团、中铁集团、用友集团、人民大会堂管理局等提供人力资源管理变革建议与改进方案。拥有1000多场次的公开授课与企业内训经历,学员的满意度高达到95%以上，累计培训学员人数超过10万。实战经验：14年化工能源、商务贸易等人力资源管理中高

左京资历背景左京老师战略人力资源管理专家清华大学EMBA 高级人力资源管理师 14年大型化工能源、商务贸易行业等人力资源管理实战经验 12年的企业管理咨询与培训经验曾任：北京神雾环境能源科技集团人力资源总监曾任：北京诚意光达商贸有限公司副总经理北京大学、中国农业大学、华北电力大学、郑州...

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孙波孙波资历背景清华大学客座教授北京大学客座教授总裁班领导力课程特聘培训专家银行系统特聘培训专家企业员工心理健康的倡导者和推进者。国家人事部教育培训司“培训行业优秀工作者”中国竞争力研究中心特聘管理专家全国企业家协会高级培训师、咨询顾问国家经理人培训中心特聘讲师北京市人文关怀与社会心理服务项目策划人《道场管理》作者【授课风格】孙老师在培训中除了传授知识之外，更注重改变学员的思维方式，因为如何想决定如何看，如何看决定如何做，思维方式不改变，行为是不会改变的，只有学员的思维方式发生了变化，才能真正达成培训的目的：学以致变、学以致用。员工意愿和动机的培养，高于目标化的培养。信念和精神层面的强化大于技能的强化。这个世界上最难做到的事情就是去改变一个人，其实人们不拒

孙波资历背景清华大学客座教授北京大学客座教授总裁班领导力课程特聘培训专家银行系统特聘培训专家企业员工心理健康的倡导者和推进者。国家人事部教育培训司“培训行业优秀工作者” 中国竞争力研究中心特聘管理专家全国企业家协会高级培训师、咨询顾问 &n...

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